zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Wordt Nederland een tweedewereldland?

16 maart 2005 - Nederland blijft niet tot de kopgroep van welvarende landen behoren. Als er niet drastisch wordt ingegrepen glijdt ons land af naar de status van een tweede wereldland, een term die voorheen vooral voor Oost-Europa en de Sovjet-Unie werd gehanteerd. Niet niet straatarm, maar ook niet erg rijk en welvarend.

Kennis verdwijnt


Die voorspelling komt van Paul Ostendorf, futuroloog en voormalig vice-president van Capgemini. Volgens hem verdwijnt er een grote hoeveelheid kennis met het uittreden van de babyboom-generatie, die niet wordt aangevuld. De instroom van hoogopgeleiden is klein en de Nederlandse scholingsgraad wordt steeds lager. Bovendien worden bètastudenten sterk ondergewaardeerd in Nederland, terwijl exacte wetenschappers de basis van echte innovatie vormen. Omdat bèta's slecht worden betaald, vertrekken er veel naar het buitenland en worden bètastudies steeds minder aantrekkelijk.

Inkomenskloof versus kenniskloof
Ostendorf is van mening dat de overheid hier grotendeels debet aan is: zij concentreert zich voornamelijk op het verkleinen van de inkomenskloof en verwaarloost de kenniskloof. Ook moeten Nederlanders het arbeidspatroon uit de industriële revolutie loslaten - vaste werkweken moeten afgeschaft worden, evenals de pensioensgerechtigde leeftijd. Mensen moeten hun werktijd zelf indelen, maar ook de kosten daarvan dragen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10