zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Rijkman Groenink zou een voorbeeld moeten nemen aan Jack Welch'

18 november 2001 - Over de gekozen aanpak bij de reorganisatie bij ABN AMRO heerst grote ontevredenheid. Dat schrijft

De bank stuurde elke werknemer een brief waarin stond of ze onmisbaar waren of niet. Misbare medewerkers mogen vervolgens vrijwillig hun biezen pakken en krijgen een premie op de koop toe.



Dat de reorganisatie onontkoombaar is, staat inmiddels wel vast. Het is de manier waarop deze wordt uitgevoerd, die op kritiek stuit, aldus The Executive.

Volgens de banenkrant had ABN AMRO een voorbeeld kunnen nemen aan Jack Welch, de net afgetreden CEO van General Electric. Hij werd ook wel Neutron Jack genoemd. Waar hij komt verdwijnen de mensen en blijven alleen de gebouwen staan. Toch wordt hem dat niet aangerekend. Welch kan namelijk bij elke stap die hij zette uitleggen waarom hij dat doet. En dan maakt het niet meer uit of hij het op de zachte of de harde manier doet.

Het is een les die Rijkman Groenink, Scheepbouwer en alle andere managers in zware tijden zich moeten aantrekken: COMMUNICEER. Of wees niet verbaasd als er een brief op de mat valt met het woord ‘Misbaar.’

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10