zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Is uw werk- en privéleven in balans?

19 december 2004 - Is uw werk- en privéleven in balans? Op die vraag hopen wetenschappers van de Radboud Universiteit Nijmegen antwoord te krijgen. Zij voeren een onderzoek uit onder Nederlandse managers. Lezers van Managersonline.nl worden uitgenodigd hierin te participeren.

Motivatie en stress


Het Nijmeegse onderzoek is onderdeel van een wereldwijd onderzoek in 27 landen en staat onder leiding van Dr. Sabine Geurts. Naast de werk-privé balans wordt in het onderzoek ook aandacht geschonken aan de arbeidsmotivatie en werkstress van managers. Centraal staat de vraag welke werkkenmerken (zoals werktijden, werkdruk, autonomie, sociale relaties) en organisatiekenmerken (zoals organisatiecultuur en werk-privé beleid) van invloed zijn op de werk-privé balans, arbeidsmotivatie en werkstress.

Participeren
Wilt u meewerken aan dit onderzoek, klik dan hier om de vragenlijst in te vullen. Dat kan tot 10 januari 2005. De resultaten van het onderzoek worden in het voorjaar van 2005 op Managersonline.nl gepubliceerd.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10