zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Van der Veer geeft topmanagers Shell veeg uit de pan

16 december 2004 - Shell-topman Jeroen van der Veer heeft hard uitgehaald naar de topmanagers in zijn bedrijf. Hij is kwaad dat de kwestie nog steeds niet volledig zijn opgelost. Van der Veer zei dat hij er zelfs niet goed van slaapt.

Dat zei Van der Veer zelf in een toespraak aan de honderd hoogste managers van Shell. De Financial Times heeft de speech van de topman, die bedoeld was voor puur intern gebruik binnen Shell, in handen gekregen.



Oliereserves
Begin van dit jaar moest Shell zijn oliereserves met bijna een kwart afschrijven omdat ze niet voldoende bewezen konden worden. In oktober van dit jaar bleek dat er nog meer afwaarderingen van de voorraden bij kwamen. Het olieconcern maakte dit nieuws bekend tegelijk met een aankondiging van een nieuwe bedrijfsstructuur, waarbij de dubbele bestuursstructuur werd vervangen door een enkelvoudige directie.

Opstappen
Van der Veer gaf toe dat ook zijn eigen positie op het spel staat. Als de kwestie met de oliereserves niet naar behoren wordt opgelost, zal hij samen met de directeur Exploratie en Productie, Malcolm Brinded, moeten opstappen.

Sneller
Van der Veer wil dat zijn bedrijf sneller beslissingen neemt. 'Shell-mensen kunnen eindeloos discussiëren over de vraag of je van A naar B nu met een Lexus of een Mercedes moet. Als we dan aankomen, zijn onze concurrenten al geweest en weer vertrokken. Daar moeten we een eind aan maken. We hebben vanaf nu alleen nog maar Volkswagens en geen keus, en we gaan zonder tijdsverspilling naar B.'

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10