zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ontslagen werknemers reageren grofweg op drie manieren

26 juli 2001 - De emotionele effecten van ontslag kunnen zeer verschillend zijn. De wijze waarop een ex-werknemer tegenover zijn laatste baan stond is daarin een bepalende factor.

Sommigen zien hun baan als een opstapje naar de volgende baan of anderszins als tussenstation; anderen ontlenen hun bestaanszekerheid aan hun baan. Voor deze laatsten kan ontslag zeer verstorend zijn.



In Harvard Business Review worden drie mogelijke reacties genoemd.

1. 'Identiteit verliezen'
Werknemers die zich teveel met hun baan identificeren en die zich onmisbaar achten, lopen het risico in de 'lost identity'-valkuil te vallen.

2. 'Familie verliezen'
Werknemers die emotionele banden met collega's hebben, zijn vatbaar voor het 'lost family'-syndroom.

3. 'Ego verliezen'
De 'lost ego'-valkuil is tenslotte voor de introverte werknemer die zich stil en zonder verdere onderhandeling terugtrekt uit de ontslag-afhandeling.

Door onder meer het aanleren van een 'tussenstation' attitude, een uitgebreid sociaal netwerk, ontslag-clausules in het contract en door bij vroegtijdige signalen zelf het ontslag te initieren krijgt een werknemer een op z'n minst schijnbare controle over de manier waarop hij of zij ontslagen wordt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

  ‘Een composable infrastructuur’: lego voor de IT-afdeling
 Nederlander maakt zich zorgen om privacy, maar handelt daar niet naar
 Weg met de Data Protection Officer!
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Drie redenen waarom web accessibility nu uw aandacht verdient (3) 
Online shopper slaat 's avonds zijn slag (1) 
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa (1) 
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto (1) 
Bouw en civiele sector groeien fors  (1) 
Vrouwen overheersen mannen bij online aankopen (1) 
Een op drie werknemers shopt online tijdens werktijd (1) 
top10
Weg met de Data Protection Officer!
Stijging Britse werkzoekenden naar baan in de EU
Waarom spraakgestuurde apparaten de customer journey transformeren
Brabantse (tech)bedrijven populair onder bèta-talent
Arbeidsmarkt werkt door in loonafspraken
Robotisering voor veel bedrijven nog ver-van-mijn-bed-show
De lat moet hoger op het gebied van privacy
‘Een composable infrastructuur’: lego voor de IT-afdeling
Nederlander maakt zich zorgen om privacy, maar handelt daar niet naar
Vier best practices voor een transformatie van finance
meer top 10
vacatures
meer vacatures