zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managers vinden steeds betere balans werk/privé

9 november 2001 - Nederlandse managers zijn in het afgelopen jaar hun werktijden beter gaan bewaken. Daardoor zijn ze meer tevreden over de balans tussen werk en privé-leven dan in 1999.

Dat blijkt uit het werkbelevingsonderzoek 2001, dat door bureau Motivaction is uitgevoerd in opdracht van het tijdschrift Management Team.



Het onderzoek werd twee jaar geleden voor het eerst uitgevoerd. Was toen nog maar 69% van de managers tevreden over de balans tussen werk en privé-leven, nu geldt dit voor 78%. Oorzaken van deze verschuiving zijn de afname van het aantal overuren, een betere taakverdeling thuis maar ook de vervaging tussen werk en privé, waardoor bijvoorbeeld een zakelijk telefoontje thuis als minder belastend wordt ervaren en op het werk ook wel privé-zaken worden geregeld.

In het algemeen lijkt deeltijdwerk toe te nemen, want ook mannen hebben vaker een parttime werkende partner (54% nu tegenover 45% in 1999).

Verder blijkt dat de jonge vaders onder de managers aanmerkelijk minder tevreden zijn over de werk-privé-balans dan de moeder-managers. Oorzaak: vrouwen gaan na de geboorte van kinderen gemiddeld minder werken (32 uur), terwijl de vaders fulltime aan de slag blijven.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10