9 november 2001 -
Nederlandse managers zijn in het afgelopen jaar hun werktijden beter gaan bewaken. Daardoor zijn ze meer tevreden over de balans tussen werk en privé-leven dan in 1999.
Dat blijkt uit het werkbelevingsonderzoek 2001, dat door bureau Motivaction is uitgevoerd in opdracht van het tijdschrift Management Team.
Het onderzoek werd twee jaar geleden voor het eerst uitgevoerd. Was toen nog maar 69% van de managers tevreden over de balans tussen werk en privé-leven, nu geldt dit voor 78%. Oorzaken van deze verschuiving zijn de afname van het aantal overuren, een betere taakverdeling thuis maar ook de vervaging tussen werk en privé, waardoor bijvoorbeeld een zakelijk telefoontje thuis als minder belastend wordt ervaren en op het werk ook wel privé-zaken worden geregeld.
In het algemeen lijkt deeltijdwerk toe te nemen, want ook mannen hebben vaker een parttime werkende partner (54% nu tegenover 45% in 1999).
Verder blijkt dat de jonge vaders onder de managers aanmerkelijk minder tevreden zijn over de werk-privé-balans dan de moeder-managers. Oorzaak: vrouwen gaan na de geboorte van kinderen gemiddeld minder werken (32 uur), terwijl de vaders fulltime aan de slag blijven.
