zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Eindelijk definitieve fusie Koninklijke Olie en Shell

28 oktober 2004 - De Koninklijke/Shell Groep wordt één wereldwijd opererend bedrijf, geleid -naar Brits model- door één bestuur met tien commissarissen en vijf bestuurders. De dagelijkse leiding van de nieuwe Nederlands/Britse oliemaatschappij Royal Dutch Shell komt in handen van huidig topman Jeroen van der Veer.

Brits bedrijf


Jeroen van der Veer wordt de eerste topman van Royal Dutch Shell, het concern dat ontstaat na samenvoeging van de Nederlandse en Britse tak van de op twee na grootste oliemaatschappij ter wereld. Royal Dutch Shell wordt een Britse onderneming, maar met het hoofdkantoor in Den Haag en belastingstatus in Nederland.

Duale bestuursstructuur
Met de samenvoeging van de twee moedermaatschappijen komt een einde aan de duale bestuursstructuur, die dateert uit 1907. Dat was het jaar waarin de Koninklijke Nederlandse Petroleummaatschappij en de Shell Transport & Trading Company bij elkaar kwamen.

Kritiek
Nadat Shell begin dit jaar de bewezen olie- en gasvoorraden met 20 procent (3,9 miljard vaten) had afgewaardeerd, barstte de kritiek op de ingewikkelde duale bestuurstructuur los. De affaire kostte topman sir Philip Watts de kop. Van der Veer volgde hem op.

Twee directies
De groep wordt nu nog bestuurd door een Britse en een Nederlandse directie die samen een groepsdirectie vormen. Daarboven zijn er twee raden van commissarissen die gezamenlijk de overkoepelende raad van commissarissen uitmaken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10