zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Personeel Berenschot stapt massaal op

16 september 2004 - Een kwart van het personeel van de Berenschot Groep stapt op. 110 adviseurs en medewerkers splitsen zich af van de Utrechtse adviesgroep en gaan verder onder de naam 'AT Osborne'. Met de aderlating verliest Berenschot een geheel bedrijfsonderdeel dat is gespecialiseerd in bouwadvies.

Zelfstandigheid


De scheidende divisie, in 1967 opgericht als Berenschot Osborne, voelde zich al een tijdlang niet meer lekker binnen de Berenschot Groep, meldt Het Financieele Dagblad vandaag. De zelfstandigheid van het bedrijfsonderdeel, compleet met een eigen statutaire directie, dreigde te verdwijnen. Osborne heeft een jaaromzet van 15 miljoen euro. Het nieuwe bedrijf treedt op als manager van projecten in huisvesting, bouw, infrastructuur en milieu.

Ontevredenheid
Ergernis over winstdeling, een ondeugdelijk automatiseringssysteem en hoge overheadkosten droegen bij aan de beslissing de Berenschot te verlaten. Het personeel van de nieuwe vennootschap AT Osborne heeft de aandelen Osborne van de Berenschot Groep gekocht. Vorig jaar boekte Berenschot een omzet van 45 miljoen euro (exclusief Osborne) en een neutraal bedrijfsresultaat.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
 Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen
 Nederland op twaalfde plaats als voorkeursland om in te wonen en te werken
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Hoe krijg je jouw collega’s terug naar kantoor?
Helft bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mbo’ers aan te nemen
Een op zes Nederlanders heeft financiële geheimen voor partner
Het belang van technologievaardigheid in de C-suite
Dit is waarom je de meeste vormen van MFA beter niet kunt gebruiken
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Timemanagement is eigenlijk grote onzin!
Eén op de vijf kan eerste werkdag nauwelijks werken door niet-werkende digitale middelen
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk
93 procent van alle organisaties met OT-omgevingen kreeg te maken met hackers
meer top 10