14 september 2004 -
De transparantie over topsalarissen in het bedrijfsleven kan wel eens averechts uitpakken. Dat meent mede-opsteller van de code, hoogeleraar Jaap de Winter. Boskalis-topman Rob van Gelder ziet ook nadelen aan de openheid. Dat bleek op een symposium georganiseerd door het Nationaal Register, waar beiden spraken.
Stijging
Als één van de opstellers van de Code Tabaksblat durfde Jaap de Winter te beweren dat de gedragsrichtlijnen een verdere stijging van de topinkomens in de hand werken. "Het openbaren van topsalarissen in het jaarverslag werkt inflatoir.", zei de hoogleraar Internationaal Ondernemingsrecht aan de Rotterdamse Erasmus Universiteit. "Iemand binnen een bepaalde beroepsgroep zal zijn salaris altijd vergelijken met die van collega's die meer verdienen, nooit met minderverdienenden. Op directieniveau werkt dat net zo."
"Verdient die maar zo weinig?" De openheid rond salarissen en bonussen van bestuurders kent meer nadelen, liet Boskalis-topman Rob van Gelder zijn gehoor - geïnteresseerden voor een commisariaat - weten. "Leuk voor Nederlanders om mijn beloning in een jaarverslag aan te treffen, maar het is een beetje nauw bekeken. In het buitenland kan ik mij voorstellen dat zakenpartners zich eerder afvragen: Verdient die Van Gelder maar zo weinig. Is er misschien iets aan de hand?"
