8 september 2004 -
Er is niet één enkele set van persoonlijkheidskenmerken die iemand een charismatische leider maakt. In verschillende organisatietypen zijn het verschillende eigenschappen die bepalen of medewerkers hun leider charismatisch vinden.
Persoonlijkheid
Dat toont Annebel de Hoogh aan met een aantal empirische studies waarin ze motieven en persoonlijkheidstrekken van charismatische leiders in verschillende situaties onderzocht. Algemeen wordt aangenomen dat persoonlijkheid in grote mate bepaalt of iemand als charismatische leider wordt gezien. Een charismatische leider weet mensen te verenigen, te motiveren en te inspireren.
Verschillen Charisma blijkt in verschillende typen organisaties anders te worden beleefd. In een dynamische omgeving hangt charismatisch leiderschap samen met inventiviteit en emotionaliteit. In een stabiele omgeving daarentegen zijn nauwgezetheid en vriendelijkheid belangrijk. In vrijwilligersorganisaties vinden medewerkers leiders met een hoge machtsmotivatie én een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel charismatisch.
Annebel de Hoogh promoveert op 28 september a.s. aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.
