zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Amerikaanse ondernemingsmodel werkt niet meer

8 augustus 2004 - Ondernemingen die het Amerikaanse model hanteren, strak gericht op cijfers en de beurskoers, hebben het afgelopen decennium veel slechter gepresteerd dan algemeen wordt aangenomen. Hoogleraar Donald Kalff gaat in zijn laatste boek, Onafhankelijkheid voor Europa zelfs zo ver dat hij het einde durft te voorspellen van het Amerikaanse ondernemingsmodel.

Korte termijn


In de VS zijn immers sedert de jaren negentig haast onzichtbare, maar vrij aanzienlijke commerciële en operationele kosten gemaakt en bleven veel mogelijkheden tot expansie onbenut omdat de bedrijfleiders louter in termen van de korte termijn en van de operationele winst hebben gedacht. De spanningen tussen de onderneming en de financiële markten, en tussen de verschillende managementgeledingen binnen de onderneming, zijn intussen op de spits gedreven.

Middenkader
Kalff houdt een origineel pleidooi voor een nieuw model, dat niet langer louter gericht is op winst, maar op de creatie van economische waarde. Daarbij moet vooral het vaak verwaarloosde middenkader in de onderneming meer aandacht krijgen. Kalff was lid van de Groepsraad van de KLM. In 2003 was hij visiting professor aan de Leiden University School of Management.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10