4 mei 2004 -
Bedrijven en branches mogen in de toekomst zelf bepalen hoe zij de preventie en begeleiding van ziekteverzuim regelen. Het kabinet wil het mogelijk maken dat verzekeraars en brancheorganisaties deze diensten aanbieden.
Nu zijn werkgevers nog exclusief aangewezen op arbo-diensten. De wetswijziging moet nog voor het einde van dit jaar ingaan.
Instemming personeel Het kabinet wil bedrijven zo de mogelijkheid geven om de arbodienstverlening aan te passen aan de omstandigheden en mogelijkheden van het bedrijf. Hiervoor is wel instemming van het personeel nodig.
Voldoende kennis Bedrijven of branches die afzien van het gebruik van arbodiensten moeten er wel voor zorgen dat de arbodienstverlening met voldoende kennis wordt aangepakt. Zo moet er altijd een contract zijn met een bedrijfsarts voor de begeleiding van zieke werknemers. Ook worden eisen gesteld aan de deskundigheid van degene die de risico-inventarisatie en -evaluatie toetst. In een risico-inventarisatie worden de risico's voor de arbeidsomstandigheden in een bedrijf vastgelegd.
Kleine bedrijven Kleine bedrijven met minder dan tien medewerkers mogen volgens de nieuwe regels een risico-inventarisatie opstellen op basis van een standaard check-list als die in de CAO wordt vastgelegd. De verplichte toets van dit document mag dan achterwege blijven. Voor bedrijven tot en met 25 werknemers die met een standaard check-list werken, hebben de arbodiensten een eenvoudiger en dus goedkopere toets afgesproken.
