zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nationale MeewerkWeek zet in op verhogen duurzame arbeidsinzetbaarheid

24 september 2018 - De bedrijfsvoering en het werkplezier verbeteren via een nieuwe, frisse kijk op de eigen werkvloer. Dat is het doel van de Nationale MeewerkWeek die maandag 5 november van start gaat. 

Door heel Nederland gaan directies en managers van verschillende bedrijven aan de slag op hun eigen werkvloer. Deelname aan de Nationale MeewerkWeek geeft inzichten die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en werknemerstevredenheid.



Connectie tussen directie en werknemers
Connectie tussen directie en de werknemers zorgt voor verbetering van de bedrijfsvoering. Tientallen directeuren, CEO’s en managers steken daarom samen met hun collega’s in het primaire proces van maandag 5 tot en met vrijdag 9 november de handen uit de mouwen. Van inpakwerkzaamheden tot administratie en van telefoondienst tot orderverwerking – tijdens de Nationale MeewerkWeek werken directielid en werknemer naast elkaar. Leidinggevenden ervaren zelf of hun beleid in de praktijk wel goed werkt.

Meewerken loont
De opgedane inzichten tijdens de Nationale MeewerkWeek komen in de huidige krapte op de arbeidsmarkt goed van pas. Veel bedrijven willen hun personeel de juiste omstandigheden bieden – zowel om ze aan te trekken als om ze te behouden. Daarmee past deelname aan de Nationale MeewerkWeek goed in het HR-beleid van veel ondernemingen. Tevreden werknemers dragen immers substantieel bij aan het bedrijfssucces. Deelname aan de Nationale MeewerkWeek stelt de medewerker centraal en verhoogt productiviteit en motivatie.

Aandacht voor medewerkers
De Nationale MeewerkWeek is een initiatief van CSU. CSU organiseert al vijftien jaar een eigen meewerkweek en doopte dit enkele jaren gelden om tot nationaal event. Zij aan zij met elkaar werken is goed voor iedereen, is daarbij de overtuiging.
Deelnemende bedrijven en organisaties krijgen van de initiatiefnemers op professionele wijze ondersteuning zodat zij zoveel mogelijk bruikbare inzichten uit de Nationale MeewerkWeek halen.

Kijk voor meer informatie en aanmelding op nationalemeewerkweek.nl
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen
 Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief
 De tien ingrediënten van elk succesvol project
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Mobiliteit goed voor werkgever en werknemer
 'Medewerker lapt eigen ontwikkeling aan laars'
 Regie medewerkers over eigen ontwikkeling nog ver te zoeken
 Nieuwe kosten-baten tool bespaart kosten en bevordert duurzame inzet
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Ook thuis kun je gebruik maken van zakelijk internet
Welke auto’s behouden hun waarde het meeste?
reacties
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen (1) 
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen (1) 
Berlijn populairst bij foodies, Ibiza nummer één onder hippe vogels (1) 
Werknemer wil niet terug naar werksituatie zoals vóór COVID-19  (1) 
Kijken, kijken en niet kopen (1) 
‘Veiliger en slimmer werken’ bovenaan agenda IT-afdeling (1) 
Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online (2) 
top10
Dringend extra richtlijnen nodig voor de werkvloer, ook na corona
Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding
Dankzij lockdown beseft werkend NL het belang van altijd blijven leren
Ransomware nog steeds de grootste bedreiging voor bedrijven
75 procent van de bedrijven past supply chain aan om toekomstbestendig te blijven
Drie op de tien jongeren kunnen manager niet uitstaan
Focus op flexibele planning en versnelde innovatie
COVID-19 levert positieve bijdrage aan digitalisering
Duurzame inzetbaarheid en maximale arbeidsparticipatie van groot belang
Ninja teamcoaching, proactief en ‘onzichtbaar’
meer top 10