zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Steeds meer vraag naar ethical hackers

22 augustus 2018 - De dreiging van cybercriminaliteit is in de afgelopen jaren een probleem van dagelijkse orde geworden voor Nederlandse bedrijven. En hoewel hackers een gevaar kunnen zijn, vormen ze ook een bron van kennis over de sterktes en zwaktes van IT-systemen.

Steeds meer bedrijven nemen daarom ethical hackers in dienst (ook wel white hat hackers of pentesters genoemd) om hun informatiebeveiliging op orde te krijgen. Banenplatform Joblift analyseerde de opkomst van dit fenomeen op de Nederlandse arbeidsmarkt, en zag dat er dit jaar al 132 vacatures voor ethical hackers werden uitgeschreven. Daarmee wordt het aantal vacatures voor deze functie dat in 2017 werd uitgeschreven nu al bijna geëvenaard (in het hele jaar 2017 vonden we 137 vacatures voor ethical hackers).



Wat kunnen ethical hackers betekenen voor bedrijven?
Ethical hackers die fulltime voor bedrijven werken zijn cybersecurity experts die vaak een grote mate van verantwoordelijkheid dragen voor het waarborgen van die veiligheid. Werkzaamheden van ethical hackers lopen uiteen van het aansturen van teams die een aanval op een netwerk simuleren (red-teaming), tot het leiden van de response op het moment dat een netwerk daadwerkelijk wordt aangevallen. In de vacaturebeschrijvingen voor dit werk zien we dat er nadruk op communicatieve vaardigheden wordt gelegd, omdat advies geven, rapporten presenteren, en heldere communicatie tussen IT- en business-teams dagelijks terugkomen in het werk van ethical hackers.  Daarnaast wordt in het merendeel van de vacatures om twee tot vijf jaar werkervaring in de IT-sector gevraagd, naast een hbo-diploma in ICT of informatiebeveiliging, of een universitaire opleiding in bijvoorbeeld informatica. Ook wordt er van ethical hackers veelal verwacht dat ze met minstens één programmeertaal zoals Ruby, Python of C uit de voeten kunnen. Een certificering zoals CISM, CEH, CISSP wordt in nagenoeg iedere vacature gevraagd.    

Vacatures blijven dertien dagen langer onvervuld dan gemiddeld
Gezien de eisen waaraan een ethical hacker moet voldoen is het voor veel bedrijven niet eenvoudig geschikte kandidaten te vinden. Vacatures in de IT-sector zijn zoals bekend überhaupt moeilijk vervulbaar, en de nood om personeel is hoog. Vergeleken met de totale vacaturemarkt staan vacatures in de sector 55 dagen open in 2018—acht dagen langer dan de gemiddelde vacature, die 47 dagen openstaat. Vacatures voor ethical hackers blijven echter nog eens vijf dagen langer onbezet dan andere IT-vacatures: het duurt gemiddeld 60 dagen voordat ze vervuld zijn. Wat dit betekent voor de gemiddelde stand van de informatiebeveiliging bij Nederlandse bedrijven is moeilijk in te schatten.
 
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 De future proof Assistant: proactief, een hoog denkniveau en self-empowerment
 Vakantieperiode? Collega’s staan er alleen voor
 Werknemers kijken uit naar vierdaagse werkweek door de komst van technologie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zo stelen hackers uw bedrijfsgegevens
 Zo zetten hackers gestolen data om in geld
 Bedrijven betaalden ransomwarehackers vorig jaar ruim 250 miljoen euro
 Laat hackers uw security testen
 
 
reacties
 
iiro  |   | 
22-08-2018
 | 
18:21 uur
ethische hackers nemen veel risico's, want zelfs als het ethisch is, is het onwettig

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
De veiligheidseisen in jouw magazijn
reacties
De kracht van stilte (1) 
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (2) 
Hostingbranche ziet public cloud niet als bedreiging (1) 
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
advertorial
Doe niet zo moeilijk, De kunst van het relativeren
Zorgeloos leven en werken betekent niet dat je geen zorgen meer hebt, maar je maakt je alleen niet meer zo’n zorgenWeten hoe? Lees het inspirerende boek van Frank van Marwijk: Doe niet zo moeilijk, De kunst van het relativeren. Bestel het nu!
Lees verder
top10
Freelancen en zzp’en minst populair onder Nederlanders
Zeven toffe producten die het milieu een handje helpen
Wat leert Maarten van der Weijden ons over doelen stellen?
Vakantieperiode? Collega’s staan er alleen voor
Dit moet elke manager weten over threat intelligence
5G-opname nog sneller dan verwacht
Bedrijven worstelen met veiligheid nieuwe technologie
Nederlander maakt zich meer zorgen om digitale veiligheid
Zeven procent van de werkenden wil minder uren werken
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2019’
meer top 10