zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Top-10 managementboeken maart 2004

15 april 2004 - Denk je sterk van Fred Sterk en Sjoerd Swaen steekt in maart met kop en schouders boven andere managementboeken uit. Het 'zelfhulpboek' voor persoonlijke groei door middel van gedachtentechnieken is verreweg het best verkochte boek.

Ook Vergaderingen manipuleren en Vechtkunst voor managers waren populair.



Top-10
De top-10 managementboeken van maart 2004 is als volgt:

1. Denk je sterk - Fred Sterk e.a.
2. Het checklistboek voor managers en leidinggevenden - Ian Mackay
3. Vergaderingen manipuleren - David Martin
4. Vechtkunst voor managers - Dennis Steussy e.a.
5. Hoe krijg je professionals in beweging - Marco Cevat
6. Zo wordt u een topverkoper - Dale Carnegie
7. De emotiemarkt - Susanne Piet
8. Omgaan met moeilijke mensen - C.A.L. Hoogduin e.a.
9. De 7 eigenschappen van effectief leiderschap - Stephen Covey
10. Waarom teams niet werken - Harvey Robbins e.a.

Dagelijks de top-5 per vakgebied
Op Managersonline.nl kunt u niet alleen maandelijks de top-10 best verkochte managementboeken zien, maar zelfs dagelijks de vijf best verkochte boeken op uw vakgebied. Klik hier voor het actuele overzicht. De lijsten worden elke dag geactualiseerd.

Gerelateerde artikelen
  • Top-10 februari
  • Top-10 janauari
  • Top-10 december
  • Top-10 november
  • Top-10 oktober
  • Top-10 september
  • Top-10 augustus
  • Top-10 juli
  • Top-10 juni
  • Top-10 mei
  • Top-10 april

    Boeken bestellen
    Deze en andere titels van managementboeken kunnen rechtstreeks worden besteld via Managersonline.nl. Betaling vindt achteraf plaats per acceptgiro. Meer boeken vindt u via de boekensectie van deze site. Via de zoekfunctie kunt u bladeren in meer dan 4.000 titels op elk vakgebied.

  •  
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
     Kwart Nederlandse bedrijven wil geen zakendoen met bedrijven die verschillende valuta hanteren
     Helft managers hecht meer waarde aan iemands potentie dan aan huidige capaciteiten
     
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Tips om je workforce te managen
    reacties
    Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
    Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
    Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
    Nederland is koploper flexibel werken (1) 
    Zes competenties bij veerkracht (1) 
    Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
    Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
    top10
    Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
    Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
    Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
    Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
    76 procent betaalt ransomware-criminelen
    Maatschappelijke betrokkenheid werkgever essentieel bij werving personeel
    Genomineerden klant- en medewerkerbeleving Awards 2022 bekend
    Spoofing: wat is het en hoe herken je het?
    Nederlandse consument experimenteert met nieuwe identificatiemethoden
    Succesformule familiebedrijven ontcijferd: ze presteren beter door informeel management
    meer top 10