zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager niet op de hoogte van banenjacht medewerker

27 maart 2018 - Eén op de tien werknemers zoekt tijdens het werk stiekem naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit onderzoek van Unique onder 1600 respondenten. Dertien procent zegt vacatures te bekijken onder werktijd, maar dat hun leidinggevende hier wel vanaf weet.

Een deel van de respondenten (negen procent) geeft aan wel een nieuwe baan te willen zoeken onder diensttijd, maar dat dit niet mogelijk is.



Op zoek naar werkgeluk
Werktijd wordt niet alleen ingezet voor het bekijken van vacatures. Zestien procent van de respondenten geeft toe daadwerkelijk een sollicitatiegesprek aan te gaan in de tijd van de baas, al doen zij dit in overleg met hun manager. Een aantal (vier procent) zegt een smoesje te verzinnen om tijdens werkuren elders een baan te scoren. De grootste groep (43 procent) solliciteert voor of na het werk. De overige respondenten nemen vrij om die nieuwe baan te vinden (37 procent).

Transparant en eerlijk
Marion van Happen, Algemeen directeur bij Unique: "Het is in de relatie tussen werkgever en werknemer vooral belangrijk om transparant en eerlijk te zijn. In een ideale situatie zou personeel open kaart spelen over het zoeken naar een nieuwe baan. Dan is er geen geheimzinnigheid en worden werknemers niet belemmerd in hun zoektocht naar werkgeluk. In een open werkrelatie krijgen werknemers soms zelfs de ruimte om een nieuwe baan te zoeken. Dat is fijner voor hen, maar ook voor de werkgever, die langer de tijd krijgt om zich voor te bereiden op het vertrek van een collega."


 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Java populairste programmeertaal voor werkzoekende softwareontwikkelaars
 Hoe ‘helden’ in reclames ons raken… en aan een merk binden
 Drie finalisten ‘MVO-manager van het jaar 2018’ bekend
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer heeft de ambitie door te groeien binnen huidige baan
 Een derde wil andere baan of eigen baas worden
 Baan voldoet vaak niet aan verwachtingen
 Online zoeken naar een baan is het laatste taboe op internet
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2500.
reacties
Burn-out: Psychiaters weten het niet (4) 
Economische visie digitaliseringsstrategie ontbreekt in Miljoenennota (1) 
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties (5) 
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
top10
Burn-out: Psychiaters weten het niet
Burn-out: misschien een verkeerd etiket?
Werknemer gestrest door niet goed aangeven eigen grenzen
Recruitmentorganisaties overtreden massaal de AVG
Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
Vrouw vindt het gênant om ongezonde snack te kopen in bijzijn collega’s
Klantervaring is nu de hoogste prioriteit
Nederlander slaapt van zondag op maandag het slechtst
Economische visie digitaliseringsstrategie ontbreekt in Miljoenennota
Beveiliging belangrijkste struikelblok voor digitale transformatie
meer top 10