7 april 2004 -
Werkgevers geven in ruim de helft van de toonaangevende CAO's die tot nu dit jaar zijn afgesloten, hun werknemers een tegemoetkoming voor stijgende ziektekosten. Zo compenseren onder andere Corus, Unilever, werkgevers in de kinderopvang, timmerfabrieken en de afbouwsector de stijgende ziektekostenpremie's voor hun personeel.
Het koopkrachtverlies door de kabinetsmaatregelen op het gebied van de gezondheidszorg is zo nihil.
Overzicht Dat blijkt uit een vandaag gepubliceerd overzicht van de vakcentrale FNV. In zes van de elf tot nu toe afgesloten coördinatie-CAO's zijn afspraken gemaakt over compensatie voor stijgende ziektekosten. De compensatie voor gestegen ziektekosten varieert behoorlijk. Zo krijgen Corus-werknemers een vaste bijdrage van 10 euro per maand. Timmerlieden ontvangen eenmalig 175 euro. Unilever betaalt mee aan een collectieve aanvullende ziekenfondsverzekering. De tot nu toe afgesloten elf coördinatie-CAO's gelden voor ruim een half miljoen werknemers.
