zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Dekkingsgraad pensioenfondsen stijgt verder

20 februari 2018 - De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in januari gestegen van 108 procent naar 111 procent. De beleidsdekkingsgraad, die leidend is voor kortingen en indexatie, steeg met één procentpunt van 106 procent naar 107 procent.

Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon Hewitt.



Rente gestegen, verplichtingen gedaald
De rente steeg in januari over vrijwel de gehele linie, gemiddeld met circa dertien basispunten. Met name op de looptijden van vier tot tien jaar was de stijging fors. Oorzaak zijn de goede economische ontwikkelingen, de gestegen inflatieverwachtingen en de uitspraken van Draghi.
De Ultimate Forward Rate (UFR), waarmee pensioenfondsen de waarde van hun toekomstige verplichtingen berekenen, bleef in januari stabiel op 2,6 procent. Per saldo daalde de waarde van de verplichtingen met ongeveer 2,0 procent.
De beleidsdekkingsgraad steeg met één procentpunt omdat dit de gemiddelde dekkingsgraad over de afgelopen twaalf maanden betreft en lagere dekkingsgraden vervangen zijn door hogere.

Vermogen gestegen
Het vermogen van pensioenfondsen steeg eveneens in januari, zij het beperkt. Door de rentestijging daalde de vastrentende waardenportefeuille met 0,4 procent. Aandelen in ontwikkelde markten noteerden een winst van 1,5 procent. De opkomende markten boekten een fors resultaat van 4,4 procent. Onroerend goed daalde in waarde. Het vermogen van pensioenfondsen steeg per saldo met 0,4 procent.

Rente onderwerp van discussie
Grote beleggers voorspellen dat de lage rente nog jaren aanhoudt. Vanwege onvrede over de impact van de lage rente op pensioenfondsen stond de rekenrente vorige week ter discussie in de Tweede Kamer. Terwijl veel oppositiepartijen pleiten voor een hogere rekenrente, wil de coalitie toewerken naar een geheel nieuw stelsel. De bal voor de ontwikkeling daarvan ligt echter bij de sociale partners. Welke kant het opgaat, lijkt voorlopig nog niet gezegd.
"De cijfers van januari laten zien dat de gestegen rente een grote impact heeft," stelt Frank Driessen, Chief Executive Officer van Aon Hewitt. "Maar ondanks de recente stijging, bevindt de rente zich op een historisch laag niveau en dat lijkt de komende jaren zo te blijven. Pensioenfondsen zullen daar dan ook rekening mee moeten houden."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
 Verwacht tekort IT-skills twintig procent gedaald
 Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Twee derde Nederlanders vreest voor oudedagvoorziening
 Pensioenfondsen staan er beter voor dan vorig jaar
 Nederlands pensioenstelsel verliest internationale A-status
 Dekkingsgraad pensioenfondsen stijgt
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
De voor- en nadelen van de powernap op het werk (6) 
top10
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Vijf culturele uitdagingen op het gebied van digitale transformatie
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
Arbeidsmigranten van grote economische waarde voor Nederland
Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
meer top 10
vacatures
meer vacatures