zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hartstichting wil richtlijn voor directiesalarissen

30 maart 2004 - De Hartstichting wil dat er richtlijnen komen voor de directiesalarissen van charitatieve instellingen. Als zo'n richtlijn is vastgesteld, houdt de Hartstichting zich daaraan.

Dat heeft ze dinsdag bekendgemaakt. Onlangs werd bekend dat de directeur van de Hartstichting per jaar 170.000 euro ontvangt, daar waar de directeur van het Leger des Heils het met een jaarsalaris van slechts 26.000 euro moet doen. Sindsdien heeft de stichting circa tachtig reacties gekregen van teleurgestelde donateurs en collectanten.



Afwijken
De Hartstichting ziet bij het vaststellen van de richtlijn een belangrijke rol voor de Vereniging van Fondsenwervende Instellingen (VFI) weggelegd. Voorzitter P. Beerkens pleit ervoor dat er binnenkort een commissie van wijze mannen komt. Die moet voor het einde van dit jaar een uitgebreide gedragscode samenstellen over zaken als bestedingen, reserves en ook een salarisplafond. Beerkens vindt wel dat instellingen door omstandigheden van de richtlijn moeten kunnen afwijken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10