zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

AVG/GDPR niet alleen een IT-aangelegenheid’

22 december 2017 - Op woensdag 13 december 2017 ging de uitvoeringswet over gegevensbescherming naar de Tweede Kamer. Deze wet geeft uitvoering aan de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), ook bekend als de General Data Protection Regulation (GDPR) die op 25 mei 2018 in werking treedt.

In opdracht van Microsoft deed onderzoeksbureau Team Vier onderzoek onder ruim 600 Nederlandse directeuren en IT-managers. Hoe ervaren zij de AVG en waar lopen ze tegenaan op het gebied van compliancy?


 
IT meer betrokken
Uit het onderzoek blijkt dat IT-managers over het algemeen beter bekend zijn met de AVG dan directeuren en er regelmatiger over praten. Alle respondenten zijn weliswaar bekend met deze nieuwe regelgeving, maar niet iedereen weet precies of deze op hun organisatie van toepassing is. De IT-managers (84 procent) zijn zich hier meer van bewust dan de directeuren (72 procent). Van de IT-managers is overigens 68 procent positief over de AVG tegenover 57 procent van de directeuren. Duidelijkheid rond richtlijnen, meer transparantie en verbeterde bescherming van persoonsgegevens zijn de hiervoor aangedragen redenen. Toch bleek het risico op boetes niet nadrukkelijk bekend bij medewerkers en een kleine minderheid (zes procent) gaf aan dat de organisatie nu al aan de AVG-eisen voldoet. Volgens de IT-managers grijpt slechts 51 procent van de organisaties naleving aan om te innoveren door processen te verbeteren. Volgens directeuren gebeurt dat in hun organisatie in 43 procent van de gevallen.
 
IT-manager het meest betrokken
Martin Vliem, National Security Officer bij Microsoft: "Het is opmerkelijk maar niet verrassend te noemen dat het de IT-managers zijn die het meest betrokken zijn. Opmerkelijk omdat de kern van de AVG, zorgvuldige verwerking en bescherming van persoonsgegevens, niet altijd voortkomt uit IT-gerelateerde overwegingen. Het verwerken van persoonsgegevens is een keuze gemaakt door het management, bijvoorbeeld vanwege marketing-gedreven doelen. Daarmee is naleving een verantwoordelijkheid van de gehele organisatie."
 
Bestuurstafel
Volgens Vliem is het niet verrassend dat vooral IT meer betrokken lijkt te zijn bij naleving van de AVG: "In discussies rond de nieuwe wetgeving merk ik vooral IT-verantwoordelijken op, terwijl het juist ook aan de bestuurstafel zou moeten worden besproken. De nieuwe wetgeving vraagt vooral om bewustwording en het aanpassen van hoe de organisatie nadenkt over het verzamelen, verwerken, beheren en beveiligen van persoonsgegevens. In de praktijk betekent dit een organisatiebrede cultuurverandering en nieuwe manieren van werken die ondersteund kunnen worden door modernisering van de IT-omgeving."
 
In control 
"Het adresseren van de grondbeginselen van de AVG maakt het mogelijk om in control te worden en dat is precies de bedoeling van de nieuwe regelgeving. Juist daarom is dit ook een uitgelezen kans om al uw processen nog eens goed te bekijken en verbeteringen door te voeren, daar waar dat nuttig en nodig is. Het is zaak om de AVG niet te onderschatten. Het zal de nodige tijd en energie vragen om alles goed voor te bereiden en uit te voeren. En als u dan toch bezig bent, is dit ook het juiste moment om te checken hoe u met het implementeren hiervan de organisatie meer kan laten bereiken," besluit Vliem.
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
 Kwart Nederlandse bedrijven wil geen zakendoen met bedrijven die verschillende valuta hanteren
 Helft managers hecht meer waarde aan iemands potentie dan aan huidige capaciteiten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Organisaties positief over AVG/GDPR maar gemiste kans dreigt
 ‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring
 Veiligheidsrisico's papieren data onderschat bij invoering AVG
 Organisaties missen inzicht in consequenties GDPR
 
 
reacties
 
Carl Play  |   | 
26-12-2017
 | 
16:57 uur
In de praktijk betekent dit een organisatiebrede cultuurverandering en nieuwe manieren van werken die ondersteund kunnen worden door modernisering van de IT-omgeving

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
76 procent betaalt ransomware-criminelen
Maatschappelijke betrokkenheid werkgever essentieel bij werving personeel
Genomineerden klant- en medewerkerbeleving Awards 2022 bekend
Spoofing: wat is het en hoe herken je het?
Nederlandse consument experimenteert met nieuwe identificatiemethoden
Succesformule familiebedrijven ontcijferd: ze presteren beter door informeel management
meer top 10