zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Moberg wil minder ego-gedreven zijn dan Van der Hoeven

25 maart 2004 - Ahold-topman wil op een heel andere manier leiding geven aan het concern dan zijn voorganger Cees van der Hoeven. 'Van der Hoeven leek al die bewondering belangrijk te vinden. Voor mij is dat niet zo. Het is in ieder geval niet wat mij drijft. Ik word niet door mijn ego gedreven. (...) Het is geen one-man-show.'

Dat zegt hij in het VNO-NCW-opinieblad Forum.



Topsalaris
Vorig jaar ontstond veel commotie over het inkomen van Moberg. Toch is geld voor hem nooit een drijfveer geweest, stelt hij in het werkgeversblad. 'Er is een internationale standaard voor banen als deze. Of ik hier nu gekomen was of iemand anders, de beloning was dezelfde geweest. Tenzij men genoegen had willen nemen met een tweede of derde keus.'

Cultuurverandering
Moberg wil onder meer de bedrijfscultuur bij Ahold veranderen. Die moet 'open en transparanter' worden. Nu zijn mensen in het bedrijf vaak nog bang om hun mening te geven, aldus de Zweedse topman.

Interview
Het gehele interview met Moberg is te lezen op de website van VNO-NCW.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10