zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Risico’s op te hoge hypotheeklasten na pensioen

6 oktober 2017 - Veel Nederlanders weten niet of ze hun hypotheek nog steeds kunnen dragen nadat ze met pensioen zijn gegaan. Ze zien het als zorg voor later, zegt BeFrank op basis van uitvoerige gesprekken met eigen deelnemers.

De huizenmarkt in ons land breekt momenteel alle records. Nog nooit werden zulke hoge hypotheken afgesloten als in het eerste half jaar van 2017. Gemiddeld leenden mensen in het eerste kwartaal van dit jaar 281.000 euro voor hun koophuis. Uit onderzoek door Kantar TNS in opdracht van ING bleek onlangs nog dat maar liefst 87 procent van de 50-plussers zich comfortabel voelt met zijn of haar hypotheek. Maar is dat ook terecht?



Andere baan
Niet altijd, zo blijkt. "Of u in staat bent om de lening met rente netjes terug te betalen, wordt bij het afsluiten berekend op basis van uw inkomsten," vertelt Marianne de Boer, directievoorzitter van BeFrank. "Hypotheekadviseurs kijken weliswaar naar de vraag of u uw hypotheek nog kunt betalen nadat u met pensioen bent gegaan, maar als u vervolgens van baan wisselt of minder gaat werken, kan dat later alsnog voor problemen zorgen. Ook als u een tijdje werkeloos bent heeft dat consequenties voor uw financiële situatie later. En daar staan weinig mensen bij stil."

Financiële ruimte
BeFrank wil Nederlanders meer pensioenbewust maken en doet daarom een oproep aan iedereen die op het punt staat om een huis te kopen of een nieuwe hypotheek af te sluiten op het huis dat ze al bezitten. "Zorg ervoor dat u een goed beeld hebt van uw totale financiële situatie. Hoeveel geld heb ik nu te besteden en hoeveel is dat na mijn pensioen? Wat betekent het als ik een andere baan aanneem? Dat inzicht is echt cruciaal voor een gezonde financiële toekomst," aldus De Boer. "Onderzoek dus vooraf ook in hoeverre u na uw pensioen nog voldoende financiële ruimte hebt en op welke manier u uw geld het beste kunt aanwenden: bijvoorbeeld door extra af te lossen op je hypotheekschuld of door een extra pensioenpotje op te bouwen. Een adviseur kan daarbij helpen."

Mensen zelf aan het stuur
Om Nederlanders meer bewust te maken van hun oudedagsvoorziening, pleit BeFrank al sinds de oprichting in 2011 voor een meer individueel pensioenstelsel. Alleen op die manier zullen ze zich beter in dit onderwerp gaan verdiepen, zo is de verwachting van de online pensioenuitvoerder. "Daarnaast zou het goed zijn als ons pensioenstelsel flexibeler wordt. Heeft u bijvoorbeeld jonge kinderen, dan zijn de kosten voor levensonderhoud doorgaans wat hoger. Dat kan opgelost worden met een premievakantie. In die paar jaar moet het dan mogelijk zijn om iets minder pensioenpremie in te leggen, iets dat u later dan weer goed maakt als u iets meer te besteden hebt."

Tijd voor een nieuw pensioenstelsel
En zo zijn er meer voorbeelden om het pensioenstelsel flexibeler in te richten. Met een eenmalige uitkering van een deel van het opgebouwde vermogen bijvoorbeeld. "Met dat bedrag kunnen mensen bijvoorbeeld het laatste stuk van hun hypotheek in één keer aflossen", aldus De Boer. "Er moeten overigens wel grenzen worden gesteld aan zo’n keuze, want het is zaak dat iedereen een goed pensioen overhoudt. Het is de hoogste tijd dat het volgende kabinet hier stappen in zet."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
 Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
 'Flexibele workforce heeft onvoldoende kennis en vaardigheden in huis'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hypotheek 2018: vier fiscale wijzigingen
 Huiseigenaren vinden veel adviseurs niet te vertrouwen
 Online hypotheek berekening vaak onbetrouwbaar voor 55+
 Wat gaat u doen met de overwaarde op uw huis?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
top10
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Drie handige chat-apps voor op kantoor
Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
meer top 10