15 maart 2004 -
Een hogere beloning voor toplieden bij ING heeft wederom een storm van kritiek veroorzaakt. De centrale ondernemingsraad van het concern reageerde "absoluut niet blij" op de salarissen die de ING-bestuurders afgelopen jaar hebben gekregen.
Vakbonden repten van een provocatie en onbehoorlijk gedrag.
60 procent De exacte beloningen voor de ING-top werden maandag in het jaarverslag gepubliceerd. Daaruit blijkt dat bestuursvoorzitter Ewald Kist het afgelopen jaar ruim 60 procent meer heeft verdiend dan in 2002. De beloning in contanten steeg van 708.000 euro naar 1.161.000 euro. De stijging is bijna volledig toe te schrijven aan de bonus die Kist over het afgelopen jaar heeft ontvangen.
Geen bonus in 2002 De salarissprong viel op, omdat de bestuurders in 2002 geen bonus hebben gekregen. Zij deden in dat jaar allemaal een stapje terug, aangezien ze niet an een de gestelde doelen hadden voldaan. Afgelopen jaar heeft de raad van bestuur zijn beloftes wel waargemaakt, waarop bonussen ter waarde van honderdduizenden euro's volgden.
Aandelen Naast een beloning in de vorm geld hebben de bestuurders ook elk 41.250 opties op aandelen ING gekregen. Deze opties kunnen niet direct worden verzilverd. Samen met de aandelen die bestuurders krijgen, vormen zij de beloning voor het geval dat ING het ook over een aantal jaren bezien goed doet.
Kritiek De bankverzekeraar gaf maandag een uitgebreide toelichting op het beloningsbeleid. Dat gebeurde omdat het concern veel kritiek te verduren kreeg sinds in het voorjaar van 2003 duidelijk werd dat het de beloning flink wil opvoeren. Volgens ING lag de beloning in de bovenste regionen een jaar geleden ongeveer 40 procent lager dan bij de concurrentie. Dat verschil geldt niet alleen voor de raad van bestuur, maar ook voor circa tweehonderd werknemers die net onder de raad opereren. President-commissaris Cor Herkströter zei dat de inhaalslag nodig is om te voorkomen dat talent wegloopt.
Verontwaardigd De buitenwacht trok zich echter weinig aan van de verklaringen die volgens ING ten grondslag liggen aan de salarisstijging. De CNV Dienstenbond heeft "geschokt" en "verontwaardigd" gereageerd. FNV Bondgenoten noemde de loonstijging "eigenlijk onbehoorlijk". Volgens De Unie gaat het concern "volledig voorbij aan de nullijn" die in het Najaarsakkoord is vastgelegd.
