zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Stelen van de baas belangrijkste reden voor ontslag op staande voet

18 augustus 2017 - Diefstal door een werknemer was de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet in de laatste twaalf maanden. Dit concludeert de Volkskrant op basis van 194 gepubliceerde rechtszaken die zijn gevoerd in die periode, zo meldt Nu.nl.

In achttien procent van die rechtszaken was sprake van stelende werknemers. Er hoefde niet veel gestolen te zijn om voor ontslag in aanmerking te komen. Zo werden er medewerkers ontslagen voor het stelen van een zak chips of een pak koekjes. Het andere uiterste was een bestuurder die 55.000 euro wist te verduisteren.



Fraude en conflicten
In twaalf procent van de gevallen werd een werknemer op staande voet ontslagen wegens fraude en in nog eens twaalf procent van de zaken was er een conflict over de re-integratie van zieke werknemers.

 


Bron: Nu.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Administratieve, logistieke en sales banen meest populair onder werkzoekenden
 Klanttevredenheid op hoger level met ISO 10000-serie
 Vijf manieren om data-downtime te voorkomen tijdens de vakantie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zo verkleinen managers het risico op datalekken door eigen personeel
 Waarom de printer uw grootste beveiligingsrisico kan zijn
 Driekwart bedrijven slachtoffer economische criminaliteit
 Kwart mannen steelt van werkgever
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Waarom vinden medewerkers mij kort door de bocht? (1) 
Zoveel verdient Ferrari op elke verkochte auto (1) 
40 procent werknemers ervaart grote afstand tot baas (1) 
Hoe je je kunt vertillen aan je coachende rol (1) 
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt (1) 
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal (1) 
Haastige spoed is ook in de verkoop zelden goed (4) 
top10
Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt
Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden
50 procent loopt risico baan te verliezen door intelligente technologie
Hoogopgeleide medewerkers willen blijven leren
Ontwikkeling medewerkers topprioriteit bij Nederlandse bedrijven
Vijf stappen om relevant te blijven in het digitale tijdperk
Meer werkenden, behalve onder jongeren
Klantervaringen steeds belangrijker voor succesvolle supply chain-strategie
'Kleine' overtreding, torenhoge autoverzekeringspremie
WiFi op vakantieparken steeds vaker voorzien van snelheidslimiet
meer top 10