zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer verkiest goede werkplek boven gezonde lunch

25 juli 2017 - Voor de helft van de Nederlandse werknemers is de inrichting van de werkplek het meest belangrijk om de werkdruk te verlagen. Dit geldt vooral voor mensen die geen fysiek belastend werk hebben (60 procent).

Gezonde voeding in het bedrijfsrestaurant en ontspanningsmogelijkheden vindt men minder belangrijk. Dit blijkt uit onderzoek van Mercer.


Volgens 55 procent van de ondervraagden spelen zaken als licht, goede klimaatbeheersing en planten op de werkplek een cruciale rol om de lichamelijke en mentale werkdruk te verminderen. Van de faciliteiten die een werkgever kan bieden, geeft 53 procent van de werknemers aan flexibele werktijden en vakantiedagen het belangrijkst te vinden. Werknemers met een fysiek belastende baan (42 procent) vinden dit echter minder belangrijk dan werknemers met een niet fysiek belastende baan (56 procent). Gezonde voeding in het bedrijfsrestaurant staat op de laatste plaats: slechts twaalf procent van de werknemers beschouwt dit als belangrijke faciliteit op het werk.
 
Mogelijkheid tot thuiswerken bovenaan verlanglijst
Als het gaat om lichamelijke en mentale werkdruk, wil 41 procent graag de mogelijkheid te hebben om thuis te werken. Bewegen in de tijd van de baas heeft geen hoge prioriteit. Slechts acht procent vindt sporten tijdens werktijd een belangrijke zaak. De werknemer die op een werkdag het langst stil zit, verlangt vooral naar een ergonomische werkplek (44 procent), terwijl werknemers die belastend werk doen veel waarde hechten aan goede en duidelijke veiligheidsvoorschriften (40 procent). Peter Abelskamp, Business Leader Health bij Mercer: "Uit het onderzoek wordt duidelijk dat het van groot belang is om naar individuen in de organisatie te kijken. Werknemers van verschillende leeftijden en functies hebben andere wensen en verwachtingen. De uitdaging is om te denken vanuit de werknemer bij de inrichting van de werkomgeving en werktijden, en hier als werkgever soms eens af te wijken van de vertrouwde aanpak."
 
Welke faciliteiten vinden medewerkers belangrijk?
De top vijf van meeste belangrijke faciliteiten volgens de werknemers:
 
  • Flexibele werktijden en vakantiedagen
  • Inrichting werkplek (licht, open, goede klimaatbeheersing, planten)
  • Beschikking over moderne hulpmiddelen die mijn werk makkelijker en veiliger maken
  • Vrijheid samenstelling van het eigen arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regelmatige feedback over mijn functioneren
  •  
    Open communicatie met collega’s bepaalt goede werksfeer
    De sfeer op het werk wordt volgens werknemers het meest bepaald door open communicatie met collega’s en leidinggevenden (70 procent). Voornamelijk vrouwen stellen zich graag open op tegenover collega’s (75 procent). Werknemers vinden het daarbij wel belangrijk om formeel te blijven. Volgens de ondervraagden spelen informele activiteiten op het werk een minder grote rol bij de bevordering van de werksfeer: een op de vijf werknemers vindt dat bedrijfsborrels en feestjes een cruciale bijdrage leveren aan de stemming op de werkvloer. Duidelijk is dat jongere medewerkers (32 procent) dit hogere prioriteit geven dan oudere medewerkers (vijftien procent).
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Hybride werken? Houd de werk-privébalans in de gaten!
     40 procent van het topmanagement noemt SASE een revolutie in netwerkbeveiliging
     68 procent Nederlanders wil meer openheid over salaris
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Horror-werkplek verjaagt werknemer
     De negen meest vieze plekken van kantoor
     2017: het jaar van de flexibele werkplek
     Professional heeft voorkeur voor deels besloten werkplek
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
    reacties
    Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
    Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
    Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
    Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
    Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
    Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
    Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
    top10
    Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
    Databeheer kritieke uitdaging voor succesvolle inzet AI
    Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
    Hoe reis je zakelijk zorgeloos en met plezier door Nederland?
    Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
    Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
    Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
    Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog
    Europese bedrijven zijn positief over hun uitgaven aan CX-technologie
    Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
    meer top 10