zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bedrijven brengen werknemers te weinig in beweging

4 maart 2004 - Werkgevers stimuleren hun werknemers volgens TNO Arbeid onvoldoende om meer aan bewegen te doen. Dat blijkt uit een woensdag gepubliceerde enquete van TNO Arbeid onder duizend bedrijven.

Tussen 1996 en 2003 is het aantal bedrijven dat sporten en wandelen tijdens en na het werk stimuleert, blijven hangen op gemiddeld 14 procent.



Kleine bedrijven
Vooral de aandacht van kleinere bedrijven is verslapt. Van de ondernemingen met vijftig tot honderd werknemers in dienst zei 9 procent vorig jaar bewegen te stimuleren, terwijl dat in 1996 nog 12 procent was. Bij grotere ondernemingen is de aandacht voor bewegen wel gegroeid. Van de bedrijven met honderd tot vijfhonderd werknemers zei 18 procent vorig jaar het personeel te hebben gewezen op verbetering van de fitheid, tegen 14 procent in 1996.

Lunchwandelen
TNO Arbeid benadrukt dat het stimuleren van sporten en wandelen een relatief goedkoop en effectief middel is om het ziekteverzuim onder het personeel te verminderen. Volgens het onderzoeksinstituut valt er voor werkgevers winst te behalen als hun werknemers tenminste vijf dagen per week minstens een half uur matig intensief bewegen, bijvoorbeeld door een stevige wandeling tijdens de lunch te maken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vermoeidheid en concentratieverlies door kantoortuin leidt tot verzuim
 Meer beveiligingslekken in 2019 ondanks toename security-uitgaven
 Vier tips om het vertrouwen van de klant te winnen
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
De meest belangrijke bedrijfsverzekeringen op een rijtje
Hoe werkt een laadpaal voor elektrische auto’s eigenlijk?
reacties
Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers (1) 
'Cybersecurity moet een schoolvak worden' (1) 
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
top10
Vier HR-trends voor 2020
Diversiteit in Raad van Commissarissen neemt gestaag toe
Hoe kun je dít nu relativeren?!
Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal
Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
Toename personeelskosten leidt tot hogere zorgkosten
Vijf tips om afval te reduceren in productie
Interne datalekken grote zorg voor IT-leiders
Hoogste aantal nieuwe motorrijders sinds 2002
meer top 10