zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

HR professional nog niet klaar voor vakantieperiode

6 juli 2017 - Volgende week start de vakantieperiode, maar nog niet iedere HR professional is hierop voorbereid. Ruim 40 procent van de professionals die het nodig vindt om extra mensen in te schakelen, moet dit nog regelen.

 


Meer dan de helft hiervan heeft er echter geen vertrouwen in dit nog te kunnen realiseren. De meerderheid geeft aan dat er geen budget beschikbaar is, het werk niet overdraagbaar is (26 procent) of dat er geen geschikte vervangers beschikbaar zijn (zeventien procent). Dit blijkt uit een onderzoek van Raet onder ruim 500 HR professionals.

Extra hard werken
Om toch met een gerust hart op vakantie te kunnen, werkt 42 procent van de HR professionals zowel voor als na de vakantie extra hard. Ondanks deze inspanningen, heeft volgens meer dan de helft (54 procent) de vakantieperiode nadelige effecten. De meest nadelige effecten zijn volgens hen dat strategische plannen tot stilstand komen, innovatie wordt uitgesteld en dat er op een lager tempo gewerkt wordt.

Interim professionals
De vakantieperiode kan wel overbrugd worden door interim professionals. Het inhuren van interim professionals tijdens deze periode brengt positieve effecten met zich mee. Maar liefst 80 procent van de HR professionals vindt de frisse blik en nieuwe kennis die zij inbrengen waardevol. Volgens HR professionals zijn andere positieve effecten dat het werk door draait (47 procent), dat de interimmer bepaalde zaken makkelijker voor elkaar krijgt (21 procent) en dat de HR professional zelf kan bijtanken (tien procent).
Mariska van Wilpe, Manager Interim Services bij Raet: "Het is van belang dat het werk van HR professionals te allen tijde goed gebeurt. Zij zijn immers verantwoordelijk voor het meest waardevolle goed binnen organisaties, namelijk de medewerkers. Zowel voor als na de vakantie extra gas geven is geen probleem, als het maar binnen het redelijke blijft en de kwaliteit wordt gewaarborgd. U wilt immers voorkomen dat professionals in de vakantie nauwelijks tot rust komen, omdat zij zich druk maken over het werk dat bij terugkomst op hen ligt te wachten. Een interim professional kan het werk in de vakantieperiode uitstekend overnemen. Het werk blijft doordraaien en de HR professional kan met een gerust hart op vakantie."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Coronacrisis versnelt cloud adoptie bij Nederlandse organisaties
 Millennial vindt dat geluk niet gebonden is aan vinden romantische partner
 Trend zet door: grote concerns die omvallen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer heeft vakantiestress
 'Uitzendkrachten zijn geen tweederangs arbeidskrachten'
 Voorkom werkstress direct na uw vakantie
 Contact met collega’s reden om weer naar kantoor te gaan
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
Download het white paper
Lees verder
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?  (1) 
Data-analist, data scientist en big data populairste termen bij zoeken naar IT-vacatures (1) 
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel (1) 
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (3) 
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk (3) 
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
top10
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
Drie tips om veilig te internetten vanaf uw vakantieadres
Herstel vacaturetrend zet verder door
Bijna half miljoen auto’s op winterbanden in hittegolf
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel
Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
Anderhalvemeter-klagen: helpt dat?
meer top 10