zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander wil zelf pensioen bepalen

5 juli 2017 - Driekwart van de Nederlanders wil zelf bepalen hoe hun pensioenregeling eruit ziet. Een kwart heeft behoefte aan een vast pensioenplan vanuit de werkgever. Eén op de tien hoeft juist helemaal geen pensioenregeling, maar ziet het bedrag liever maandelijks op zijn bankrekening verschijnen.

Dat blijkt uit onderzoek van Mercer. De meeste Nederlanders (52 procent) willen hun pensioenregeling in overleg met de werkgever bepalen. Een derde ziet graag een basispensioen vanuit zijn werkgever en wil het overige gedeelte zelf indelen.



Behoefte aan inspraak
Die behoefte aan inspraak is niet vreemd volgens Bartjan Willenborg, Marketing Leader bij Mercer: "Vooral medewerkers onder de 30 willen zelf bepalen wanneer ze hun pensioengeld kunnen innen. Door de uitkering jaarlijks of zelfs maandelijks uit te laten keren, kunnen zij die bijvoorbeeld gebruiken bij de aankoop van een eigen huis. Daar is namelijk steeds meer eigen vermogen voor nodig en dat hebben jongeren vaak niet. Bij de werkgevers ligt een belangrijke taak om hen hierin goed te begeleiden en samen een plan voor de toekomst op te stellen."
 
Werkgevers: neem zorgen weg, start met communiceren
Nederlanders vinden het niet alleen belangrijk om inspraak te hebben in de uitkering van hun pensioen, maar ook in andere pensioengerelateerde voorwaarden. Zo wil 57 procent de vrijheid om eerder te kunnen stoppen met werken. ‘Veel Nederlanders denken dat ze het werk niet kunnen volhouden tot hun pensioengerechtelijke leeftijd en zijn bang dat ze niet eerder kunnen stoppen of vragen zich af of ze wel voldoende pensioen opbouwen. Werkgevers kunnen zulke zorgen vrij makkelijk wegnemen door regelmatig tips en persoonlijke informatie te delen,’ aldus Willenborg. Uit het onderzoek blijkt namelijk dat een kwart van de Nederlanders regelmatig tips en best-practices over zijn of haar pensioen wil. Eén op de tien geeft zelfs aan dat ze behoefte heeft aan een pensioencursus. Daarnaast is een jaarlijks persoonlijk pensioenoverzicht vanuit de werkgever voor 58 procent van de werknemers een must. 
 
Welke zorgen kan de werkgever wegnemen op gebied van pensioen?
Een top van vijf van zorgen die de werkgevers weg kunnen nemen bij hun medewerkers:
 
 
  • Kan ik eerder stoppen met werken?
  • Heb ik voldoende pensioen opgebouwd?
  • Is er een mogelijkheid tot deeltijdpensioen?
  • Hoe houd ik mijn kennis up-to-date?
  • De mentale en/of fysieke werkdruk is te hoog om dit werk vol te kunnen houden
  •  
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Klant niet op één bij CFO
     Populariteit Rijksmuseum schiet omhoog
     Keuze tips voor de smartphone van de zaak
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     VCP-pensioenplan: meer mogelijkheden tot maatwerk
     Pensioenkwesties onderwerp van politiek debat
     Pensioen deeltijdwerkers in gevaar
     Aternatief pensioenstelsel met minder korting en meer indexatie mogelijk
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    advertorial
    De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
    Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
    Lees verder
    Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
    Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
    Belang van een goede werkgeversverklaring
    Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
    De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
    reacties
    Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
    De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
    Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
    HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
    De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
    Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
    Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties (1) 
    top10
    Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
    Vijf slimme manieren die u helpen uw concurrenten te overtreffen
    Nieuwe tech tools die uw wervingsproces kunnen moderniseren
    Vijf fabels over het hergebruiken van software
    Ruim 220. 000 mensen werken niet vanwege zorgtaken
    Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
    Het recept voor de ideale vacature
    Bijna net zoveel vacatures als werklozen
    Economisch beeld fractie minder gunstig
    Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
    meer top 10