zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Cyberweerbaarheidsdiensten – begrijp de bedreigingen

23 juni 2017 - In de moderne complexe cyberomgeving is de behoefte aan cybersecurity en middelen om cybercriminelen slimmer af te zijn groter dan ooit.

Naar schatting zijn de kosten van gegevensdiefstal wereldwijd toegenomen tot 2,1 biljoen dollar – vier keer meer dan in 2015. Cyberweerbaarheid helpt organisaties met een uitgebreid en diepgaand cybersecurityprogramma om te anticiperen en reageren op bedreigingen en de eventuele impact. Dat stelt Henk van der Heijden, Sales Executive Global Security bij Unisys.


 
Wargames
Een succesvolle manier om een organisatie klaar te stomen voor cyberweerbaarheid is het doen van wargames. Vertegenwoordigers van een organisatie worden in een gesimuleerd dreigingsscenario geplaatst door een speciaal opgeleid team. "Daardoor kan worden ingeschat hoe snel er wordt gereageerd op cyberaanvallen en wordt er getraind op oplossingsgerichtheid en besluitvaardigheid," legt Van der Heijden uit. "Dat is een belangrijk element bij het afslaan van eventuele aanvallen. Cyberweerbaarheid-wargames kunnen ook gebruikt worden om specifieke problemen te onderzoeken om procedures te ontwikkelen om de weerbaarheid van de organisatie te verbeteren." 
 
Veilige omgeving
Cyberweerbaarheid-wargames worden georganiseerd in stabiele en veilige omgevingen waarin falen geen financiële, technische of andere gevolgen heeft. Ze zorgen voor een nieuwe, out-of-the-box-manier van denken bij organisaties. Van der Heijden: "De wargames en oefeningen zijn gebaseerd op procedures van het Amerikaanse ministerie van Defensie, standaarden van het ‘National Institute of Standards and Technology’ (NIST) en Unisys’ eigen best practices. Ze worden aangepast op de omstandigheden en wensen van elke specifieke organisatie en zorgen ervoor dat elke organisatie na afloop succesvol dreigingen kan detecteren, erop kan reageren en waar mogelijk kan verhelpen."
 
Betere procedures
Cyberweerbaarheid-wargames bieden een stappenplan die gebruikt kan worden om nieuwe en verbeterde procedures te ontwikkelen en slagvaardiger onverwachte veranderingen binnen hun omgeving te detecteren. "Daarmee zijn managers beter voorbereid op eventuele crises die hun organisatie mogelijk zouden kunnen schaden, en kunnen zij de weerbaarheid hierop vergroten," besluit Van der Heijden.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
 Tien MVO-managers op shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2018’
 Nederlander heeft liever geen expat als collega
 

Gerelateerde nieuwsitems

 'Securitystrategie in Nederland moet radicaal anders'
 Bedrijven minder goed voorbereid op cyberrisico’s
 Zeven snelle maar belangrijke stappen naar goede beveiliging
 Veertien cyberdreigingen voor 2017 en daarna
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak (1) 
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
top10
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
meer top 10
vacatures
meer vacatures