zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vergroten leiderschap skills cruciaal voor succes zelfsturende organisatie

22 juni 2017 - Nu zelfsturende organisaties steeds populairder worden, lijkt de klassieke manager verleden tijd. Medewerkers en teams stellen namelijk andere eisen aan hun leidinggevende.

Managers moeten steeds vaker de rol van leider en veranderaar invullen en regelmatig ook van coach of dienstverlener. Dat vereist specifieke skills. Dit stelt HRorganizer. Om managers leiderschap skills te laten verbeteren, moeten zij eerst inzicht hebben in hun huidige kwaliteiten, daarom introduceert HRorganizer haar nieuwe tool de Personal Leadership Survey. Deze Survey helpt leiders om optimaal gebruik te maken van hun kwaliteiten en het verder versterken van hun leiderschap.



Feedback van collega’s
Een zelf ingevuld persoonlijkheidsvragenlijst en een specifiek op leiderschapscriteria toegespitste 360 feedbacktool, ingevuld door de manager en zijn collega's, vormen de basis voor de inzet van de Survey. Zo krijgt de manager inzicht in zijn huidige leiderschapsstijl en zijn ontwikkelpotentieel. Op basis hiervan kan de manager aan zijn eigen ontwikkeling werken. Een werkboek waarin hij zijn aandachtspunten kan opnemen maken deel uit van de Survey.
Maarten Hack, CEO bij HRorganizer: "De eisen die aan managers gesteld worden, veranderen continu door trends als zelfsturende teams. Inzicht in leiderschap is daarom belangrijker dan ooit. Bovendien vervullen leidinggevenden ook een cruciale rol bij de transformatie naar een agile organisation."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Ergonomie op de werkvloer blijft achter, behoefte bij werknemers stijgt
 Op het social intranet doen managers ertoe
 Jonge managers minder ervaren op de weg door pandemie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Participatie vrouwen: een morele én bedrijfseconomische noodzaak
 Verbindend leiderschap: er zit méér in uw team
 Vier aanbevelingen voor leiderschap in de digitale economie
 Elf leiderschapskenmerken die cruciaal zijn voor succes
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (1) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
top10
Terug in het thuiskantoor: leidinggevende vreest voor creativiteit
Slechts zes procent CEO’s van grootste organisaties actief op social media
Medewerkerswelzijn: hoe meet je dat écht goed?
Nieuwsgierige medewerkers zijn steeds belangrijker in krappe arbeidsmarkt
Helft senior financieel managers maakt incorrecte kortetermijnprognoses
De vier meest voorkomende misvattingen over payrolling
Chinese cyberspionage-bootcamps leiden rekruten al tien jaar op in aanvallen op de software supply chain
Een derde van de consumenten klikt op verdachte links
Vraag naar moderne mainframes en cloud neemt toe
FortiGuard Labs voorspelt voor 2022: cyberaanvallen op digitale wallets en satellietverbindingen
meer top 10