zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vergroten leiderschap skills cruciaal voor succes zelfsturende organisatie

22 juni 2017 - Nu zelfsturende organisaties steeds populairder worden, lijkt de klassieke manager verleden tijd. Medewerkers en teams stellen namelijk andere eisen aan hun leidinggevende.

Managers moeten steeds vaker de rol van leider en veranderaar invullen en regelmatig ook van coach of dienstverlener. Dat vereist specifieke skills. Dit stelt HRorganizer. Om managers leiderschap skills te laten verbeteren, moeten zij eerst inzicht hebben in hun huidige kwaliteiten, daarom introduceert HRorganizer haar nieuwe tool de Personal Leadership Survey. Deze Survey helpt leiders om optimaal gebruik te maken van hun kwaliteiten en het verder versterken van hun leiderschap.



Feedback van collega’s
Een zelf ingevuld persoonlijkheidsvragenlijst en een specifiek op leiderschapscriteria toegespitste 360 feedbacktool, ingevuld door de manager en zijn collega's, vormen de basis voor de inzet van de Survey. Zo krijgt de manager inzicht in zijn huidige leiderschapsstijl en zijn ontwikkelpotentieel. Op basis hiervan kan de manager aan zijn eigen ontwikkeling werken. Een werkboek waarin hij zijn aandachtspunten kan opnemen maken deel uit van de Survey.
Maarten Hack, CEO bij HRorganizer: "De eisen die aan managers gesteld worden, veranderen continu door trends als zelfsturende teams. Inzicht in leiderschap is daarom belangrijker dan ooit. Bovendien vervullen leidinggevenden ook een cruciale rol bij de transformatie naar een agile organisation."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Participatie vrouwen: een morele én bedrijfseconomische noodzaak
 Verbindend leiderschap: er zit méér in uw team
 Vier aanbevelingen voor leiderschap in de digitale economie
 Elf leiderschapskenmerken die cruciaal zijn voor succes
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10