8 februari 2004 -
Het aantal bureaus voor werving en selectie en het direct zoeken van personeel is het afgelopen jaar fors verminderd. In twee jaar tijd is het aantal bemiddelingsbureaus bijna gehalveerd tot zo'n elfhonderd.
De voorzitter van de branchevereniging spreekt van een 'sluipende krach'.
Interne kandidaten Bij de honderden kantoren die vorig jaar failliet gingen, werkten een kleine vijfhonderd mensen. Volgens P. Nobelen, voorzitter van de brancheorganisatie OAWS, is de krimpende arbeidsmarkt de belangrijkste oorzaak van de terugloop. Er wordt eerst intern gekeken naar kandidaten voor vacatures. Bovendien gebruikt de overheid nauwelijks nog externe bemiddelaars.
