28 januari 2004 -
Topmanagers zitten steeds minder lang op hun plek. Onderzoek van het Amerikaanse bureau Drake Beam Morin, wijst uit dat wereldwijd slechts 28 procent van de ceo`s langer dan vijf jaar in het zadel zit.
Drie jaar geleden was dit nog 37 procent. Nederland scoort samen met Japan het laagst met gemiddelde houdbaarheid van 2,5 jaar.
Koersdaling De kortere loopbaanduur van topmanagers komt vooral doordat zij steeds meer worden afgerekend op de koers van het aandeel en kwartaalcijfers. Strategie en jaarcijfers spelen steeds minder een rol. Zo kan een lichte koersdaling al aanleiding zijn om een topman weg te sturen.
Ontslagvergoeding Topmanagers die onder druk moeten vertrekken, ontvangen hoge ontslagpremies. In 2002 kregen 25 vertrekkende topbestuurders in totaal 34 miljoen euro, tegen nog 34 miljoen gulden in 1999. De code-Tabaksblat maakt aan deze riante vergoedingen geen einde. Dit terwijl gevallen topmanagers een dergelijke gouden handdruk helemaal niet nodig hebben, aangezien ze dankzij hun netwerk zo weer een andere functie hebben. Zo is Hans Smits na te zijn vertrokken bij Rabobank aan de slag gegaan bij Arthur D. Litte Nederland en is ex-Baan-topman Klaas Wagenaar via Boer & Croon bij Getronics terechtgekomen.
