zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

ICT-organisaties positief over haalbaarheid betere man-vrouwverhouding

20 juni 2016 - Nederlandse ICT-organisaties zijn positief gestemd over de haalbaarheid van een man-vrouwverhouding van 70-30 procent op de werkvloer. Zij zijn positiever dan ICT-professionals zelf. Waar 38 procent van de ICT-organisaties verwacht dat de verdeling binnen vijf tot tien jaar werkelijkheid is, verwacht slechts 32 procent van de ICT-professionals dat dit haalbaar is.

Dit blijkt uit het onderzoek ‘Gender diversity in ICT’ van Computer Futures. Aan dit onderzoek namen 1.100 ICT-professionals en 482 ICT-organisaties deel.


 
Huidige verhouding
De man-vrouwverhouding is op dit moment 90-10 procent in de ICT-sector. De respondenten geven aan op welke termijn hier verandering in gebracht kan worden. Maar liefst een kwart van de ICT-professional denkt dat de verhouding 70-30 procent nooit bereikt zal worden en noemt het een utopie. Bij ICT-organisaties is dit slechts negentien procent. Over de andere termijnen zijn ICT-organisaties en ICT-professionals wel gelijkgestemd. Uit het onderzoek blijkt dat circa tien procent verwacht dat de betreffende verhouding binnen nu en vijf jaar binnen handbereik is. Circa 32 procent verwacht binnen tien tot vijftien jaar.
 
Denken in mogelijkheden
Albert van Reenen, Managing Director bij Computer Futures: "Uiteraard kan niemand in de toekomst kijken. Maar we kunnen er wel alles aan doen om een betere verhouding van mannen en vrouwen in de ICT-sector tot stand te brengen. Volgens ons is het belangrijk om in mogelijkheden te denken. Ook om daarbij goed naar je eigen bijdrage te kijken. De consequenties van een scheve verhouding gaan immers aan niemand voorbij. Het is dan ook geen probleem dat anderen moeten oplossen, maar juist waar zowel ICT-organisaties als ICT-professionals actief een bijdrage aan kunnen leveren."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Nederlandse arbeidsmarkt kent aankomend kwartaal grootste stijging werkgelegenheid sinds 2003
 Groeipijnen en structurele onzekerheden zetten rem op economisch herstel
 Werkgever verwacht herfst vol verzuim
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Is parttime werken wel mogelijk op topniveau?
 Vrouwen in zorg en onderwijs verdienen stukken minder dan mannen
 Hoe wordt u een succesvolle zakenvrouw? Zes tips.
 Vrouwelijke manager in opmars in Nederland
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
Een compromis tussen werk en levensgeluk? Nee, bedankt! (1) 
Bedrijven kunnen veel winnen door klant te verrassen met hun service (1) 
top10
Jongeren zouden overheidsgeld voornamelijk besteden aan betaalbare woningen
Werkgevers zien welzijn als topprioriteit bij terugkeer naar kantoor
Ruim zeventien procent meer arbeidsconflicten dan voor de pandemie
Nederlandse arbeidsmarkt kent aankomend kwartaal grootste stijging werkgelegenheid sinds 2003
Dat coachen is ook niet alles.
Investering van 200 miljoen euro voor fundament nieuw en innovatief onderzoek
Nederlanders maken zich zorgen over veiligheid elektronische handtekening
Nieuwe vorm van voorschotfraude met valse cryptoplatforms
Groeipijnen en structurele onzekerheden zetten rem op economisch herstel
Meerderheid bedrijven vreest gevolgen cyberaanval
meer top 10