Test uw attitude en verbeter uw persoonlijke effectiviteit
10 december 2003 -
Wat voor attitude heeft u in uw werk? Op basis van uw drijfveren en werkstijl is dit heel gemakkelijk te achterhalen. Johan Oldenkamp beschrijft op M@n@gement hoe uw werkstijl (handelend, beoordelend, bedachtzaam of gedecideerd) samenhangt met uw drijfveren (zekerheid, gemak of erkenning).
Inzicht in uw eigen attitudes kan u helpen, zo stelt hij, om uw persoonlijke effectiviteit te verberen.
Twaalf attitudes In aanvulling op dit artikel is op dezelfde site nu een test verschenen, waarmee u uw eigen attitude kunt bepalen, vrijwel altijd een mengvorm van meerdere attitudes. De twaalf basis-attitudes zijn:
Persoonlijke effectiviteit Met de kennis uw attitudes kunt u in drie stappen uw interpersoonlijke effectiviteit verhogen. De eerste stap betreft het leren herkenen van uw eigen attitude in specifieke samenwerkingssituaties. In de tweede stap erkent u de attitudes van de anderen. Daarbij kunt u in gedachten houden dat de twaalf soorten attitudes elkaar completeren. In de derde stap ter verhoging van uw interpersoonlijke effectiviteit vergroot u uw flexibiliteit. U schakelt dan bijvoorbeeld over van uw favoriete attitude naar nummer 2 of 3 om daarmee de balans in de samenwerking te bevorderen.
Test invullen Klik hier om de attitude-zelftest in te vullen. Voor een uitleg van de attitudes klikt u hier
