zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Geen algeheel rookverbod per 1 januari 2004

7 december 2003 - Vanaf 1 januari 2004 heeft iedere werknemer recht op een rookvrije werkplek. Het recht op een rookvrije werkplek is niet hetzelfde als een algeheel rookverbod.

Werkgevers kunnen bijvoorbeeld speciaal afgesloten, rookvrije ruimtes creŽren. Ook is het vanaf 1 januari niet meer toegestaan om te roken in algemen ruitmes zoals gangen, hallen, trappenhuizen, toiletten, keukens, kopieerruimtes.



Rookvrije werkplek
Het personeel bepaalt of de werkgever voldoende moeite doet om een rookvrije werkplek te creŽren. Werkgevers mogen wel een algeheel rookverbod afkondigen, maar kunnen ook kiezen voor speciale rookvrije ruimtes voor werknemers die dat wensen. Werknemers die alleen op een kamer werken, mogen desgewenst wel roken, tenzij ze regelmatig bezoek ontvangen van andere werknemers.

Boete
Als een werkgever verzuimt aan de wettelijke verplichting te voldoen, dan kunnen werknemers naar de Arbo-dienst stappen. De Arbo-dienst kan bemiddelen tussen werkgever en werknemer om tot een oplossing te komen. Bedrijven die het rookverbod niet goed handhaven of geen maatregelen voor rookvrije werkplekken treffen, kunnen een boete krijgen van 300 Euro. Bij herhaling kan de boete oplopen tot 2.400 Euro. De Arbeidsinspectie controleert de Arbowet. Uw personeel kan hier klagen dat u onvoldoende doet om blootstelling aan kankerverwekkende stoffen (tabaksrook) te voorkomen. Bij een geschil tussen de werkgever en werknemer beslist de Arbeidsinspectie.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
 Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
 Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De Nieuwsbrief Checklist: 49 punten voor een zorgeloze verzending
Bij het versturen van een nieuwsbrief kan veel fout gaan. Fouten maken is menselijk, maar natuurlijk maak je ze liever niet. Om fouten te voorkomen, heeft Spotler een allesomvattend document met 49 checkpoints gemaakt. Superhandig!
Download de gratis checklist
Lees verder
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiŽntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
Pandemie heeft grote impact op werkmotivatie jongeren  (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Futurizen. Het nieuwe werkwoord voor managers
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Zieke medewerker bleef werken om financiŽle redenen
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Crisiscommunicatie in een steeds complexere wereld
Cloud-native architectuur vereist andere applicatiebeveiliging
De gevaren van het lekken van persoonlijke gegevens en wat u ertegen kunt doen
Hybride werken na de pandemie? Zo richt u dat cloud-technisch in
meer top 10