4 december 2003 -
Een groot aantal bestuursvoorzitters van de grootste Nederlandse ondernemingen is nauwelijks bekend bij professionals, zoals journalisten, analisten en headhunters. Bovendien hebben ze weinig onderscheidend profiel ten opzichte van elkaar.
Dit blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door communicatieadviesbureau Burson-Marsteller, in samenwerking met onderzoeksbureau Research International.
Geloofwaardigheid In het onderzoek, dat plaatsvond onder 300 professionals (analisten, journalisten, overheidsmedewerkers, executive searchers en studenten), werd gevraagd naar de reputaties van CEO's. De resultaten van het onderzoek wijzen op drie belangrijke pijlers voor een sterke CEO-reputatie in Nederland; geloofwaardigheid is daarbij de belangrijkste, naast het effectief kunnen managen van crises en het creëren van intern draagvlak. Verlies aan geloofwaardigheid werd als meest pregnante faalfactor genoemd en overtreft daarmee het behalen van slechte resultaten.
Bron:Communicatie Online
