zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Loonstrookje 2016: werknemers krijgen meer salaris maar de verschillen zijn fors

24 december 2015 - Iedereen krijgt (als er geen rekening wordt gehouden met wijzigingen in pensioenen) netto meer salaris op de bank. Werknemers die tussen de 1500 en 2500 euro bruto per maand krijgen, profiteren het meest.

Zij gaan er tussen de 60 en 73 euro netto per maand op vooruit. Medewerkers die tussen de 4000 en 5000 euro bruto verdienen, gaan er drie tot twaalf euro netto per maand op vooruit. Daarboven is het voordeel (tot 8000 euro bruto) 51,42 euro netto per maand.



Oorzaakverschillen
De positieve verschillen worden veroorzaakt door:
1. Het verlagen van de tweede en derde tariefschijf van 42 naar 40,20 procent
2. Het oprekken van de derde tariefschijf
3. Een verhoging van de arbeidskorting

Negatieve verschillen
De negatieve verschillen worden veroorzaakt door zowel de versnelde afbouw van de algemene heffingskorting als de arbeidskorting.  Als 2015 met 2016 wordt vergeleken, krijgt men tot ongeveer 3500 euro bruto meer heffingskortingen terug en daarboven minder. Dit wordt gecompenseerd door het verlagen van het 42 procent tarief naar 40,20 procent. Het oprekken van de derde schijf heeft een positief effect als naar het netto salaris wordt gekeken. Echter, een aantal mensen in deze groep zullen in 2016 minder belasting terug krijgen vanwege het feit dat ze tegen 40,20 procent kunnen aftrekken in plaats van 52 procent in 2015.

Belangrijk!
In april 2016 worden de wijzigingen die gisteren zijn goedgekeurd door de Eerste Kamer  doorgevoerd. Dit betekent andere loonstroken voor alle werknemers. Echter, dit zou een positief effect op de salarissen van april en later moeten hebben voor de inkomens vanaf 4000 euro bruto.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Onrust arbeidsmarkt leidt tot veel loonstrookcontroles
 Veel fouten in loonstrook vakantiegeld
 Verbod op inhoudingen minimumloon belemmert transparantie loonstrook
 Minder nettoloon door onwetendheid over loonstrook
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10