Slechtere arbeidsvoorwaarden voor startende hbo'ers en academici
11 november 2003 -
Door de recessie zijn werkgevers zuinig bij het aannemen van starters op de arbeidsmarkt. Vooral jonge hbo'ers en academici moeten genoegen nemen met minder salaris, minder scholing en slechts een contract voor een halfjaar.
Dat blijkt uit een dinsdag gepubliceerd onderzoek onder 20.000 hoger opgeleide lezers van weekblad Intermediair.
Werkervaring Het gemiddelde salaris van die lezers is het afgelopen jaar gestegen met 4,6 procent, terwijl dat het voorgaande jaar nog 8 procent was. De loonstijging in het afgelopen jaar is volgens Intermediair vooral toe te schrijven aan de salarisverbeteringen van mensen met meer dan vijf jaar ervaring.
Startsalaris Startende hbo'ers in het bedrijfsleven moesten genoegen nemen met gemiddeld 2,3 procent minder salaris ten opzichte van een jaar eerder. Beginnende werknemers bij de overheid met een hbo-opleiding leverden nog meer in, 2,8 procent. De academici bleven redelijk buiten schot met gemiddelde salarisstijgingen van 0,1 procent in het bedrijfsleven en zelfs 3,8 procent in de publieke sector.
Tijdelijk contract Ook hebben werkgevers het mes gezet in tal van andere arbeidsvoorwaarden van starters. Zo begint meer dan tweederde nu op tijdelijke basis aan een baan, tegenover de helft drie jaar geleden. Daar komt bij dat naast het jaarcontract ook het halfjaarcontact steeds meer wordt gebruikt.
Minder scholing Bovendien moeten nieuwe werknemers onmiddellijk inzetbaar zijn, omdat werkgevers minder bereid zijn te investeren in scholing. Bij 42 procent van de lezers heeft de werkgever het opleidingsbudget verminderd en bij 5,6 procent zelfs helemaal weggestreept. Het gemiddeld aantal opleidingsdagen is daarbij afgenomen van 9 naar 7,6. Verder is door werkgevers beknibbeld op de pensioenen en de lease-auto.
Bron:Intermediair
