zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Flexwerken komt productiviteit en creativiteit ten goede

16 juni 2015 - Het Nieuwe Werken is langzaamaan voor veel bedrijven gemeengoed aan het worden: steeds meer medewerkers mogen zelf bepalen hoe, waar en wanneer zij hun werk doen.

Uit onderzoek van Robert Half blijkt dat bijna een kwart (23 procent) van de Nederlandse HR-managers zegt dat thuiswerken de afgelopen drie jaar is toegenomen. Toch is deze stijging niet aanwezig in alle bedrijven: 42 procent geeft aan dat dit in hun organisatie ongeveer gelijk is gebleven en 27 procent spreekt zelfs van een daling binnen hun organisatie.


 
Wat zijn de effecten van thuiswerken?
-
De meerderheid van de Nederlandse HR-managers denkt dat flexwerken de productiviteit (52 procent) en creativiteit (41 procent) van medewerkers ten goede komt.
- Communicatie (38 procent), samenwerking (36 procent) en de mogelijkheid om leiding te geven (36 procent) nemen volgens HR-managers juist meer af bij flexwerkers.

Populaire concepten 
"Flexibele werktijden en thuiswerken zijn de voorbije jaren in het bedrijfsleven uitgegroeid tot zeer populaire concepten," vertelt Stephan Renken, directeur Robert Half Nederland. "Dergelijke flexibele arbeidsvormen - in de veronderstelling dat de functie zich hiertoe leent en dat het nodige IT-materiaal voorhanden is om thuis te werken – geeft medewerkers meer vrijheid om hun werk zelf in te delen wat positieve gevolgen lijkt te hebben voor de productiviteit en creativiteit. Een betere werk-privé balans is daarnaast ook steeds vaker een reden voor professionals om van baan te wisselen, wat ook verklaart waarom bedrijven hier meer en meer op inzetten."
 
Meer weten over de voordelen van flexwerken voor werkgevers? Lees deze blog.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
 Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
 Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf frisse ideeën voor de moderne arbeidsmarkt
 Dropbox, Skype en WhatsApp meest gebruikt voor zakelijke doeleinden
 Wat blijft is verandering en wat verandert blijft
 HR-managers veel minder enthousiast over flexwerken dan werknemers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
De voor- en nadelen van de powernap op het werk (6) 
Verdwijnt de traditionele 9 – 5 werkdag? (1) 
top10
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs
Zo zetten hackers gestolen data om in geld
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Cybercriminelen ruilen zwarte markten op het dark web in voor chatkanalen en blockchain
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Bedrijven lopen omzet mis door inefficiënte marketingtechnologie
Nederlanders gooien vertrouwelijke documenten te grabbel
Vijf culturele uitdagingen op het gebied van digitale transformatie
meer top 10
vacatures
meer vacatures