zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vier tips om namen te onthouden

29 december 2014 - De feestdagen zijn in volle gang. Dit betekent niet alleen (welverdiende) vrije dagen, maar ook de gebruikelijk kerstdiners en nieuwjaarsborrels met collega’s. Niets is natuurlijk vervelender dan wanneer u gezellig staat te borrelen en u de naam van uw gesprekspartner bent vergeten.

Robert Half geeft u daarom op de valreep vier tips zodat u iedereen kunt imponeren met uw namenkennis:


 
1. Robin, Robin, Robin…
Herhaling is veruit de beste manier om namen te onthouden. Denk terug aan het leren van de tafels van vermenigvuldigingen op de basisschool. Het herhalen van informatie zorgt ervoor dat de informatie permanent wordt opgeslagen in het diepst van het geheugen.
Bonus: mensen houden van het horen van hun naam en geeft hen een goed gevoel!
Waarschuwing: overdrijven kan verkeerd overkomen.

2. Mnemoniek
Een andere truc is het observeren van iets over de persoon of de naam van de persoon dat u samen kunt koppelen in uw geest. Dit klinkt vreemd, maar het werkt echt.
Voorbeeld: om Mike de Boer te onthouden, kunt u bijvoorbeeld denken aan een persoon in een overall met een hooivork.

3. Spellingscontrole
Vraag mensen hoe zij hun naam spellen. Deze truc werkt natuurlijk niet voor iemand met de naam Bob, maar in veel andere situaties kan het het gesprek op gang brengen. Unieke naamspellingen kunnen bijvoorbeeld leiden tot persoonlijke anekdotes, die het onthouden van namen nog gemakkelijker maken.

4. Stel vragen
Het stellen van een vraag is niet alleen handig voor de ‘truc van herhaling’, het geeft u ook meer informatie wat u kunt associëren met de persoon. Een simpele vraag als: ‘Wanneer ben je begonnen met werken bij het bedrijf, Daan?’ zou kunnen leiden tot een schat aan informatie over de rol van Daan in de organisatie en misschien zelfs tot een interessant achtergrondverhaal dat het onthouden van de naam gemakkelijker maakt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Helft Nederlandse werknemers vrij tussen kerst en oud en nieuw
 Vier tips voor een geslaagde bedrijfsborrel
 Baas staat alleen op de kerstborrel
 Drinkt u ook teveel op de kerstborrel?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10