zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Top-10 redenen waarom implementaties mislukken

17 september 2003 - Verandertrajecten blijken in de praktijk vaak op een fiasco uit te lopen. Daar liggen verschillende redenen aan ten grondslag.

Dirk-Jan de Bruijn, als organisatie-adviseur verbonden aan Deloitte & Touce, onderscheidt de tien belangrijkste.



Top-10 redenen
Volgens de Bruijn zijn de tien belangrijkste redenen waarom implementaties mislukken de volgende:
  • Onvoldoende veranderexpertise van het management
  • Het product en de afnemer spelen een te beperkte rol
  • Geen heldere visie in het veranderprogramma
  • Gebrek aan planning en voorbereiding
  • Een te geringe investering in Human Capital
  • Onvoldoende sturing op verantwoordelijkheden
  • Onvoldoende helderheid over de impact van de verandering binnen het management
  • Doelen te ver in de toekomst en daarmee onvoldoende 'grijpbaar'
  • Gebrekkige communicatie en onvoldoende feedback met de verschillende doelgroepen
  • Resten van oud beleid en eerdere veranderingenGestructureerd programmamanagement
    In een artikel op M@n@gement beschrijft hij een aanpak waarmee mislukkingen volgens hem kunnen worden voorkomen. Door trajecten volgens een gestructureerd programma te benaderen is de kans op welslagen veel groter. Meer over deze aanpak leest u hier.

  •  
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
     Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
     Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
     
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
    reacties
    Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
    Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
    Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
    Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
    Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
    Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
    Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
    top10
    Bedrijfsleiders worstelen met benutten van zakelijke kansen
    Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt
    Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2022’
    Kennis HR-professionals over actuele wet- en regelgeving zwaar onvoldoende
    CIO heeft moeite om explosieve datagroei van alle cloudservices te managen
    IT-leider vindt zichtbaarheid voorwaarde voor netwerkveiligheid
    Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
    Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
    Video-Leren: het hoe en waarom
    Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
    meer top 10