zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Jonge werknemers omarmen mobiliteit. . .

22 oktober 2014 - Nieuw onderzoek van Oracle toont aan dat jongere werknemers veel eerder een manier vinden om toegang te krijgen tot werkgegevens en -applicaties op hun mobiele apparaat – met of zonder toestemming van hun werkgever.

Tegelijkertijd is bij hen de kans ook groter dat ze het mobiele apparaat kwijtraken of dat het gestolen wordt. Door de opmars van deze nieuwe generatie mobiele werkers die wereldwijd de werkvloer op komen, is het volgens Oracle nodig dat organisaties hun data sterk beveiligen – van het device tot aan het datacenter.



Nieuwsfeiten
- Jongere werknemers over de hele wereld omarmen mobiliteit op de werkvloer. Maar bij hen is de kans ook groter dat ze hun mobiele apparaat kwijtraken, of dat het gestolen wordt, dan bij hun meer ervaren collega’s:
- 71 procent van de werknemers in de leeftijd tussen zestien en 24 jaar gebruikt werkapplicaties op persoonlijke mobiele apparaten;
- 73 procent geeft toe tenminste één mobiel apparaat kwijtgeraakt te zijn, en bij 52 procent is er minimaal één gestolen.
De cijfers onder de 45- tot 54-jarigen zijn anders: daar heeft twintig procent wel eens te maken gehad met diefstal en 36 procent is het mobiele apparaat wel eens kwijtgeraakt. Het lijkt er zelfs op dat de categorie zestien tot 24-jarigen continu nieuwe, interessante manieren vindt om een mobiel apparaat kwijt te raken of te beschadigen:
- 53 procent heeft het apparaat wel eens beschadigd door een drankje erover heen te morsen
- 51 procent heeft zijn mobiele telefoon in het toilet laten vallen
- 49 procent heeft een mobiel apparaat beschadigd door erop te gaan zitten
- 44 procent is een mobiel apparaat kwijtgeraakt of heeft het beschadigd op een manier die ze vanwege schaamte niet willen vertellen

Zorgen over beveiliging
Bedrijven zouden mobiele platforms moeten omarmen, maar sommige worden daarvan weerhouden door duidelijke, goed onderbouwde zorgen over de beveiliging van mobiele apparaten: slechts 24 procent van de respondenten zegt dat zijn bedrijf mobiel werken aanmoedigt. 39 procent denkt dat bezorgdheid over de beveiliging van apparaten een hoge drempel is voor zijn baas.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

  Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel
 Studenten zoeken banen met goede financiële toekomst in onzekere economische omstandigheden
 Meeste cyberaanvallen gericht op back-ups om betaling van losgeld af te dwingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Thai minst bereid afstand te doen van e-mail op vakantie
 Sterke stijging mobiel internet onderweg
 Ouders verkiezen 's ochtends mobiele telefoon boven kinderen
 Grip krijgen op tablets en smartphones op de werkvloer in vijf stappen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Innovaties in de houthandel: welke nieuwe technologieën en trends zijn er in de houtindustrie en wat betekenen ze voor bedrijven?
Zakelijk financial leasen om verschillende redenen interessant
Softwareontwikkeling goedkoper en in hogere versnelling met ontwikkeling door ’leken’
reacties
De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1) 
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers  (1) 
Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1) 
Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4) 
25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden  (1) 
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2) 
Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1) 
top10
Waarom R&D een formule kan zijn voor blijvend zakelijk succes
Duidelijke doelen, collega’s en ondersteuning van management belangrijkst voor werknemerservaring
Vier manieren - en twee pizza's - om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Beslisser wil weer 100 procent naar kantoor, werknemer wil hybride werken
Vier op de tien Gen Z’s kampen met burn-outklachten door hoge werkdruk
Leren en ontwikkelen in de zorg gaat flink op de schop
Drie op tien organisaties weet niet hoe groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk in te voeren
Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus
Psychische klachten bom onder arbeidsmarkt
meer top 10