28 juli 2014 -
In het ergste geval leidt paranoia op het werk tot een bedrijfscultuur van angst en agressie. Een gezonde dosis achterdocht kan echter juist helpen om potentiële dreigingen op tijd op te merken. Een juiste balans vinden op de paranoiaschaal is dus essentieel.
Dit schrijft Naomi Shragai in de Financial Times. Express.be vertaalde. Sommige mensen hebben een natuurlijke aanleg tot achtervolgingswaanzin – en dikwijls heeft dit te maken met jeugdtrauma’s en onbetrouwbare ouderfiguren – maar paranoïde gevoelens kunnen ook actief gestimuleerd worden in bedrijven. Dit gebeurt wanneer managers deze natuurlijke kwetsbaarheden in de werkomgeving niet of onvoldoende beheersen.
Selffullfilling prophecy
Mensen met paranoïde gedachten maken zichzelf volgens onderzoek van de London Business School onbewust tot doelwit voor afwijzing, waardoor hun ingebeelde angsten realiteit worden. Door anderen te veel bij hun angsten en drama’s te betrekken, gaan hun collega’s hen immers hoe langer hoe irritanter vinden, wat hun angst bevestigt dat iedereen tegen hen is.
Naomi Landau, directrice van het Londense Mental Health and Management Training Services:
"Wanneer men zich, ongeacht de positie die men bekleedt, angstig of onbekwaam voelt in een organisatie, zullen sommigen van die gevoelens af proberen te komen door ze te projecteren op anderen – door anderen te identificeren en te behandelen als nietsnutten. Dat geeft de aangevallen persoon dan weer een gevoel van achtervolging, wat hem tot wraak aanspoort, wat op zijjn beurt dan weer groepsvorming en conflicten in de hand werkt."
Oog voor detail
Toch zijn enige paranoïde gevoelens tot op een zeker niveau normaal en soms zelfs nuttig in een bedrijfscontext. Waakzame werknemers met uitzonderlijk veel aandacht voor detail –kenmerken geassocieerd met paranoia – kunnen belangrijke kansen of bedreigingen opmerken die door anderen over het hoofd worden zien. Bovendien kan in een zakelijke context te veel vertrouwen hebben in anderen net zo nadelig zijn als te weinig.
Bron:Express.be
