Niet kwaliteit maar populariteit bepaalt carrièrekansen
21 juni 2001 -
Uit onderzoek van de universiteit van Colombia blijkt dat voor een goed betaalde baan het belangrijker is dat iemand aardig gevonden wordt dan dat hij voldoet aan de vaardigheden die vereist zijn voor de functie. Populaire collega's krijgen sneller salarisverhoging dan beter gekwalificeerde, maar minder populaire collega's.
Dat geldt in extra mate voor vrouwen.
Bekwaamheid en geschiktheid zijn niet meer voldoende voor een baan. Omdat mensen lang op hun werk zitten is het van belang dat zij zich daar gezellig gedragen, aldus de onderzoeker M. Tamkins. Met name vrouwen hebben het moeilijk als zij niet in de smaak vallen bij de collega's. Zij dienen zorgzaam, gevoelig, begaan met anderen en begripvol te zijn willen ze in aanmerking komen voor promotie en meer salaris.
