Vier tips om mensen te motiveren tijdens de zomerdip
23 juli 2003 -
Elk jaar in de zomerperiode neemt de productiviteit van bedrijven en instellingen drastisch af. In percentages uitgedrukt valt het nog wel mee (het CBS schat 8 procent), maar voor medewerkers kan de demotivatie gemakkelijk toeslaan.
Tja wat wilt u, als de zon buiten schijnt en collega's lekker op vakantie zijn. Hoe houdt u uw medewerkers gemotiveerd.
Vier tips In Intermediair geeft trainer Ben Ahuis vier tips.
1. Stimuleer mensen te vernieuwen Laat medewerkers kennis opdoen, zichzelf ontwikkelen. Met internet, vakliteratuur, etcetera.
2. Evalueren Projecten worden zelden goed geëvalueerd. Gebruik daar te zomerperiode voor, zodat er voor het nieuwe 'seizoen' lering uit getrokken kan worden.
3. Persoonlijke ontwikkeling Neem de tijd voor coaching, iets wat er in de drukte nog wel eens bij inschiet. Vraag mensen wat ze in de zomer van plan zijn bij te dragen aan de organisatie.
4. Ventilatie Heel praktisch: Zorg voor voldoende ventilatie of airconditioning. Als het buiten dertig graden is en binnen twintig, blijven mensen liever binnen.
Tips voor medewerkers Voor medewerkers heeft Intermediair ook goede tips. Meer leest u op de website van Intermediair.
