Managers verdeeld over de rol van de personeelsafdeling
13 juli 2003 -
Is voor Human Resources Management een strategische rol in het topmanagement weggelegd? Of moeten personeelsfunctionarissen berusten in een vooral facilitaire rol?
Managers zijn hierover verdeeld, zo blijkt uit een opiniepeiling op deze site. Aan de peiling deden 193 respondenten mee.
Uitbesteden? Ruim 38 procent van de ondervraagden ziet Human Resources Management verschuiven naar een meer strategische rol. 23 procent daarentegen beschouwt de personeelsafdeling als een soort facilitaire dienst en kan gemakkelijk worden uitbesteed. 34 procent van de respondenten vindt dat iets te ver gaan en stelt dat HR geen strategische rol speelt, maar te belangrijk is om zomaar te outsourcen. Ruim 3,5 procent antwoordt 'weet niet' of 'geen mening'.
Hype Volgens één van de deelnemers aan de opiniepeiling, H. Kremers, is HR de laatste jaren tot een soort hype geworden, een overgewaardeerde tak, ingegeven door het goede economische tij. Het zal nu weer in de verhouding terug komen, die passend is bij dit organisatie-aspect, verwacht hij. Hij denkt dat op HR veel geld te bezuinigen valt.
