zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zuid-Holland stimuleert gezond gedrag werknemers

29 juni 2003 - Mensen die gezond eten en voldoende bewegen worden minder gauw ziek. Logisch dus dat werkgevers zulk gedrag op de werkplek stimuleren. Zou je denken.

Toch besteden maar weinig werkgevers serieuze aandacht aan gezond leven op de werkplek. De provincie Zuid-Holland wil er nu echt werk van gaan maken.



Subtiele aanwijzingen
De provincie ziet graag dat de werknemers gezonder gaan eten in de kantine en de lift inruilen voor de trap. De provincie hoopt op gezonder personeel om zo het ziekteverzuim terug te dringen. Met subtiele aanwijzingen hoopt de provincie het gedrag van de ambtenaren te veranderen. Zo is er een idee om voetafdrukken op de vloer te plakken die naar het trappenhuis leiden in plaats van naar de lift. Ook wil het provinciebestuur het trappenhuis aantrekkelijker maken door bijvoorbeeld schilderijen op te hangen en er muziek te draaien.

Salade in plaats van kroketten
In de kantine worden de werknemers verleid een salade te eten in plaats van de 300 kroketten die nu dagelijks verkocht worden. Vrije keuze van de ambtenaren staat voorop. Ambtenaren die liever een snack eten en met de lift willen, kunnen dat ongestoord blijven doen. Het Zuid-Hollandse provinciehuis beschikt overigens al jaren over een fitnessruimte waar ambtenaren zich in hun eigen tijd tegen een gereduceerd tarief kunnen sporten.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10