Werkgeversvereniging pleit voor afschaffing van gouden handdruk
20 juni 2003 -
Anders dan het werkgeversverbond VNO/NCW wil werkgeversvereniging AWVN (onderdeel van VNO/NCW) af van gouden handdrukken voor vertrekkende topmanagers. Bovendien moeten optieregelingen verdwijnen en worden vervangen door bonussen voor behaalde resultaten.
Dat is gezegd door de organisatie die betrokken is bij circa de helft van alle CAO's in Nederland.
Verhouding Volgens de AWVN moeten salarissen van topmanagers 'een evenwichtige relatie hebben met de rest van het beloningsgebouw'. Optieregelingen en de te royale vertrekregelingen, de gouden handdrukken, hebben de verhouding tussen werkgevers en werknemers in Nederland geschaad.
'Ondernemersorganisatie' Voorzitter Terpstra van de vakcentrale CNV noemt de oproep van de AWVN 'opzienbarend' en buitengewoon constructief. Volgens Terpstra is de AWVN een echte ondernemersorganisatie, en geen lobbyorganisatie zoals VNO-NCW.
Verzet onder ondernemers VNO-NCW, de koepelorganisatie waar de AWVN onder valt, stelt zich volgens Terpstra veel te voorzichtig op in de discussie rond de topinkomens. Volgens de CNV-voorzitter toont de mening van de AWVN dat er ook binnen ondernemingen breed verzet bestaat tegen zelfverrijking aan de top.
