zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkgevers willen nul procent loonstijging

4 juni 2003 - De ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland willen volgend jaar loonsverhogingen praktisch achterwege laten. Goede hoop dat ze hier centrale afspraken over kunnen maken met de vakorganisaties hebben zij niet.

Een door het nieuwe kabinet zo gewenst Centraal Akkoord lijkt daardoor verder weg dan ooit.



Nare bijsmaak
MKB-voorzitter Hans de Boer heeft een nare bijsmaak overgehouden aan het Centraal Akkoord van vorig jaar. Daarin was een bandbreedte van 0 tot 2,5 procent afgesproken. In de praktijk blijkt dat vrijwel steeds de bovenkant van die bandbreedte is aangehouden.

Slechte concurrentiepositie
Al twee jaar lang pleit MKB-Nederland voor het hanteren van de nullijn in de loonontwikkeling. Ook VNO-NCW is ontevreden over de resultaten van het CAO-overleg met de vakbonden in de afgelopen jaren. De verslechterde concurrentiepositie van Nederland is daar volgens de werkgevers het gevolg van.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10