Werkgever mag verdachte werknemer niet stiekem filmen
4 juni 2003 -
Een werkgever die een medewerker verdenkt van diefstal en daarom met een verborgen camera opnamen wil maken, kan het wel schudden. Voordat hij de werknemer wil gaan filmen, moet de werkgever dit eerst openlijk aan alle werknemers laten weten.
Stiekem filmen is binnen afzienbare tijd strafbaar. Op overtreding van de regel staat maximaal twee maanden celstraf of vijfduizend euro boete.
Veel werk De nieuwe regel is te vinden in de Wet uitbreiding strafbaarstelling heimelijk cameratoezicht, die op 7 mei 2003 door de Eerste Kamer is aangenomen. Werkgeversvereniging VNO-NCW maakte bezwaar tegen het verbod. Zij vindt dat de 'cameratoezicht-meldingsplicht' voor werkgevers onnodig veel werk met zich meebrengt. Het ministerie van Justitie ging echter niet akkoord met die redenatie. Volgens minister van Justitie Donner, kunnen werkgevers hun werknemers op gezette tijden van verschillende regelingen en maatregelen op de hoogte stellen, bijvoorbeeld op de eerste werkdag.
Circulaire Voor werkgevers die vermoeden dat hun personeel steelt, betekent dit dat zij nog wel kunnen proberen om de dader met verborgen camera's te betrappen maar dat zij dit vooraf bekend moeten maken. Dat kan bijvoorbeeld met een circulaire, aldus het ministerie van Justitie.
